دور سياسات تنمية الموارد البشرية في كفاءة أداء العاملين بالمنظمات الدولية العاملة في اليمن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Development Policies in the Efficiency of Employees' Performance in International Organizations Operating in Yemen |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهتاري، شاكر عبدالباسط (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhetari, Shaker Abdulbaset |
| مؤلفين آخرين: | الجنيد، عبدالوهاب محمد عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | صنعاء |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1502636 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | مركز الإدارة العامة |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
عناصر مشابهة
-
دور الإدارة الخضراء للموارد البشرية في تحقيق سياسات الاقتصاد الأخضر للتنمية المستدامة: دراسة ميدانية على الجهات المعنية بالتنمية المستدامة في مصر
بواسطة: إسماعيل، إيناس أحمد منشور: (2021) -
دور ممارسات الموارد البشرية في استدامة الأداء: دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في المنظمات التجارية العراقية
بواسطة: خلف، علي محمد صبحي منشور: (2023) -
تأثير توظيف أبعاد الهندسة المتزامنة في تحقيق الميزة التنافسية: بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملين في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة - النجف الأشرف
بواسطة: عبد الكاظم، علي محمد منشور: (2022) -
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين: دراسة استطلاعية على المنظمات الحكومية والخاصة بمدينة جدة
بواسطة: الزهراني، صالح سعيد منشور: (2021) -
أثر بيئة العمل الداخلية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مكتب الصحة وفروعه في محافظة تعز
بواسطة: كليب، جلال مصطفى عبدالرزاق منشور: (2023)
