دور سياسات تنمية الموارد البشرية في كفاءة أداء العاملين بالمنظمات الدولية العاملة في اليمن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Development Policies in the Efficiency of Employees' Performance in International Organizations Operating in Yemen |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهتاري، شاكر عبدالباسط (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhetari, Shaker Abdulbaset |
| مؤلفين آخرين: | الجنيد، عبدالوهاب محمد عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | صنعاء |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1502636 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | مركز الإدارة العامة |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| LEADER | 01753nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1573798 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 797401 |a الهتاري، شاكر عبدالباسط |e مؤلف |g Alhetari, Shaker Abdulbaset | ||
| 245 | |a دور سياسات تنمية الموارد البشرية في كفاءة أداء العاملين بالمنظمات الدولية العاملة في اليمن | ||
| 246 | |a The Role of Human Resources Development Policies in the Efficiency of Employees' Performance in International Organizations Operating in Yemen | ||
| 260 | |a صنعاء |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 126 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة صنعاء |f مركز الإدارة العامة |g اليمن |o 0001 | ||
| 653 | |a السياسات التنموية |a الموارد البشرية |a الأداء المهني |a المنظمات الدولية |a اليمن | ||
| 700 | |9 722030 |a الجنيد، عبدالوهاب محمد عبدالله |e مشرف |g Al-Junaid, Abdul Wahab Muhammad | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9803-001-020-0001-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1502636 |d 1502636 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الإدارة الخضراء للموارد البشرية في تحقيق سياسات الاقتصاد الأخضر للتنمية المستدامة: دراسة ميدانية على الجهات المعنية بالتنمية المستدامة في مصر
بواسطة: إسماعيل، إيناس أحمد منشور: (2021) -
دور ممارسات الموارد البشرية في استدامة الأداء: دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في المنظمات التجارية العراقية
بواسطة: خلف، علي محمد صبحي منشور: (2023) -
تأثير توظيف أبعاد الهندسة المتزامنة في تحقيق الميزة التنافسية: بحث استطلاعي لآراء عينة من العاملين في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة - النجف الأشرف
بواسطة: عبد الكاظم، علي محمد منشور: (2022) -
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين: دراسة استطلاعية على المنظمات الحكومية والخاصة بمدينة جدة
بواسطة: الزهراني، صالح سعيد منشور: (2021) -
أثر بيئة العمل الداخلية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مكتب الصحة وفروعه في محافظة تعز
بواسطة: كليب، جلال مصطفى عبدالرزاق منشور: (2023)
