دور ممارسات الموارد البشرية في استدامة الأداء: دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في المنظمات التجارية العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Practices in Sustaining Performance: A Field Study of the Opinions of a Sample of Workers in Iraqi Commercial Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | خلف، علي محمد صبحي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الغريب، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع63 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 346 - 367 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1423383 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات الموارد البشرية | استدامة الأداء | المنظمات التجارية | العراق | Human Resources Practices | Sustainability of Performance | Commercial Enterprises | Iraq
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1813-1719 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الممارسات الأفضل للموارد البشرية في تعزيز الحيوية التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في منظمات الاتصال العراقية المختارة "شركتي آسياسيل، شركة كورك"
بواسطة: الصحن، محمد سلمان جمعه منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الجامعة العراقية - كلية الإدارة والاقتصاد
بواسطة: إسماعيل، معاذ غسان منشور: (2023) -
أثر ممارسات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الكويتية : دراسة ميدانية
بواسطة: المطيري، محمد أعجمي عبيد منشور: (2016) -
دور مبدأ العدالة في الحوكمة الرشيدة لتطوير أداء العاملين في المؤسسات: دراسة تحليلية على عينة من العاملين في الأكاديمية البحرية
بواسطة: علي، أحمد حسين منشور: (2023) -
دور بعض خصائص مخرجات نظام معلومات الموارد البشرية في تعزيز نظام تقويم أداء العاملين: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعتي تكريت وكركوك
بواسطة: سلمان، قيس حمد منشور: (2017)
