ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الريادة الاستراتيجية بين التوجهات والمتطلبات

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: أبو الوفا، جمال محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Al-Wafa, Jamal Mohammed
المجلد/العدد: ع184
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 24 - 26
رقم MD: 1504347
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف مقال "الريادة الإستراتيجية بين التوجهات والمتطلبات" إلى استكشاف مفهوم الريادة الاستراتيجية، مع التركيز على أهمية تطوير برامج مبتكرة تعزز من قدرة المؤسسات على الابتكار وتحقيق الميزة التنافسية في بيئة عمل تتسم بالتغير والتعقيد. وتناولت محاوره الرئيسية عناصر محورية منها "القرار الاستراتيجي" الذي يعكس قدرة المؤسسة على الاستجابة الفعالة للمتغيرات والمتطلبات المستقبلية، و"الثقافة الريادية" التي تقوم على قيم المبادرة والتسامح مع الفشل والتعلم المستمر، باعتبارها ركيزة أساسية في دعم عمليات التحديث والتطوير. كما ناقش المقال مفهوم "الميزة التنافسية" بوصفها نتاجاً مباشراً لتبني الريادة الاستراتيجية، حيث تمكّن المؤسسة من التفوق النوعي على نظيراتها في السوق. وقد أظهرت الدراسة أن الريادة الاستراتيجية لم تعد خيارًا بل ضرورة للبقاء والاستمرار، وأن المؤسسات التي تتبنى هذا التوجه تكون أكثر قدرة على التكيف مع التحولات وتقديم حلول مبتكرة. كما أوصى بضرورة إرساء آليات فعالة لصنع القرار الاستراتيجي، والعمل على غرس ثقافة ريادية داخل بيئة العمل، وتوظيف الفرص الواعدة لتحقيق قيمة اقتصادية مستدامة تعزز من قدرة المؤسسة التنافسية على المدى الطويل. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025

عناصر مشابهة