الريادة الاستراتيجية بين التوجهات والمتطلبات
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | أبو الوفا، جمال محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Al-Wafa, Jamal Mohammed |
| المجلد/العدد: | ع184 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 24 - 26 |
| رقم MD: | 1504347 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02848nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248036 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أبو الوفا، جمال محمد |g Abu Al-Wafa, Jamal Mohammed |e مؤلف |9 60334 | ||
| 245 | |a الريادة الاستراتيجية بين التوجهات والمتطلبات | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 24 - 26 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e يهدف مقال "الريادة الإستراتيجية بين التوجهات والمتطلبات" إلى استكشاف مفهوم الريادة الاستراتيجية، مع التركيز على أهمية تطوير برامج مبتكرة تعزز من قدرة المؤسسات على الابتكار وتحقيق الميزة التنافسية في بيئة عمل تتسم بالتغير والتعقيد. وتناولت محاوره الرئيسية عناصر محورية منها "القرار الاستراتيجي" الذي يعكس قدرة المؤسسة على الاستجابة الفعالة للمتغيرات والمتطلبات المستقبلية، و"الثقافة الريادية" التي تقوم على قيم المبادرة والتسامح مع الفشل والتعلم المستمر، باعتبارها ركيزة أساسية في دعم عمليات التحديث والتطوير. كما ناقش المقال مفهوم "الميزة التنافسية" بوصفها نتاجاً مباشراً لتبني الريادة الاستراتيجية، حيث تمكّن المؤسسة من التفوق النوعي على نظيراتها في السوق. وقد أظهرت الدراسة أن الريادة الاستراتيجية لم تعد خيارًا بل ضرورة للبقاء والاستمرار، وأن المؤسسات التي تتبنى هذا التوجه تكون أكثر قدرة على التكيف مع التحولات وتقديم حلول مبتكرة. كما أوصى بضرورة إرساء آليات فعالة لصنع القرار الاستراتيجي، والعمل على غرس ثقافة ريادية داخل بيئة العمل، وتوظيف الفرص الواعدة لتحقيق قيمة اقتصادية مستدامة تعزز من قدرة المؤسسة التنافسية على المدى الطويل. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025 | ||
| 653 | |a الريادة الاستراتيجية |a الثقافة التنظيمية |a إدارة المخاطر |a التوجه المستقبلي | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 005 |l 184 |m ع184 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 856 | |u 0461-000-184-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1504347 |d 1504347 | ||
عناصر مشابهة
-
استراتيجية مقترحة لتفعيل دور الإدارة الجامعية في ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال بجامعة حائل في ضوء بعض التوجهات الوطنية للمملكة العربية السعودية
بواسطة: المليجي، رضا إبراهيم السيد سالم منشور: (2020) -
التأثير المعدل لإدارة المعرفة بين ممارسات إدارة المخاطر الاستراتيجية وريادة الأعمال الاستراتيجية في المشروعات التابعة للصندوق الهاشمي لتنمية البادية الأردنية
بواسطة: الحواجرة، كامل محمد يوسف منشور: (2020) -
درجة ممارسة الريادة الإستراتيجية لدى مديري المدارس الثانوية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بالثقة التنظيمية للمعلمين من وجهة نظر مساعدي المديرين
بواسطة: الزبط، أفنان بكر محمد منشور: (2019) -
أثر الإدارة الاستراتيجية على فعالية إدارة الجودة الشاملة: الدور المعدل للريادة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: علقم، فرح محمد إبراهيم منشور: (2024) -
استراتيجية مقترحة داعمة لقيم التميز المهني لتعزيز التوجه المستقبلي نحو العمل الريادي لدى الشباب المقبلين على سوق العمل
بواسطة: عبدالعاطى، فاطمة محمد أبو الفتوح منشور: (2022)
