العلاقة بين تطبيق معايير الحوكمة والأداء التنظيمي المستدام في ضوء رضا العاملين
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | البرسلى، السيد أحمد السيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | سعد، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 43 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1504469 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تطبيق معايير الحوكمة | الأداء التنظيمي المستدام | رضا العاملين | Corporate Governance | Sustainable Organizational Performance | Employee Satisfaction
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة في تحسين أداء الموظفين: الالتزام التنظيمي كمتغير وسيط في شركة الاتصالات مدى: دراسة حالة
بواسطة: الصمادي، زيد محمد أحمد منشور: (2023) -
أثر التدريب على أداء العاملين في منظمات الأعمال بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء
بواسطة: وراق، مي أحمد محمد منشور: (2021) -
علاقة الحوكمة بقيادة الإبداع والابتكار ودورها في دعم العمل الإداري في المؤسسة
بواسطة: خلدون، زينب منشور: (2023) -
تكلفة الاقتراض كمتغير وسيط في العلاقة بين الإفصاح عن الاستدامة وقيمة المنشأة بالتطبيق على الشركات المقيدة بسوق الأوراق المالية المصري
بواسطة: شهاب، لمياء شهاب النمر إسماعيل أحمد منشور: (2023) -
دور القيادة الإبداعية في رفع كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل للبترول
بواسطة: نافع، عبدالله أحمد منشور: (2021)
