التمكين الإداري كمتغير في التخطيط لتحسين أداء العاملين بالمؤسسات الأيوائية
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Empowerment as a Variable in Planning to Improve the Performance of Workers in Residential Institutions |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، هشام محمد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع25, مج3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 236 - 256 |
| ISSN: |
2356-9794 |
| رقم MD: | 1504568 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | التخطيط | تحسين أداء العاملين | المؤسسات الأيوائية | Administrative Empowerment | Planning | Improve the Performance of Workers | Residential Institutions
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| ISSN: |
2356-9794 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التمكين الإداري والأداء العاملين في المؤسسة: دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية جامعة قاصدي مرباح -ورقلة-
بواسطة: هماز، محمد أمين منشور: (2021) -
تطوير الأداء الإداري للمؤسسات التربوية في ضوء التمكين الإداري: دراسة حالة
بواسطة: فراج، سلوى السعيد منشور: (2024) -
معوقات التمكين الإداري لدى العاملين بالإدارة العامة لرعاية الشباب بجامعة المنوفية
بواسطة: دودو، إسلام غلاب إبراهيم منشور: (2022) -
دور التحفيز في زيادة دوافع العاملين بالمنظمات السودانية: دراسة حالة مجموعة شركات دال
بواسطة: محمد، فاطمة الزهراء عبدالمجيد أحمد منشور: (2023) -
دور التمكين الإداري في تطوير أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية
بواسطة: طوير، أمباركة منشور: (2021)
