LEADER |
01430nam a22002177a 4500 |
001 |
2248224 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 798732
|a أحمد، هشام محمد محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a التمكين الإداري كمتغير في التخطيط لتحسين أداء العاملين بالمؤسسات الأيوائية
|
246 |
|
|
|a Administrative Empowerment as a Variable in Planning to Improve the Performance of Workers in Residential Institutions
|
260 |
|
|
|b جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
|c 2024
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 236 - 256
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a أبعاد التمكين الإداري
|a أداء العاملين
|a مؤسسات الرعاية
|
692 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a التخطيط
|a تحسين أداء العاملين
|a المؤسسات الأيوائية
|b Administrative Empowerment
|b Planning
|b Improve the Performance of Workers
|b Residential Institutions
|
773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 010
|e Scientific Journal of Social Work : Applied Studies and Researches
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil H̲idmaẗ Al-Iǧtimāʿiyyaẗ
|l 003
|m ع25, مج3
|o 2249
|s المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
|v 025
|x 2356-9794
|
856 |
|
|
|u 2249-025-003-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1504568
|d 1504568
|