تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر المنظمة المتعلمة على أداء...>الوصف

أثر المنظمة المتعلمة على أداء العاملين: دراسة ميدانية على الشركة القابضة مصر للطيران

المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: أبو سعدة، آيات عبدالقادر بسيوني (مؤلف)
المجلد/العدد: مج42, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 40
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1504582
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | الابتكار التنظيمي | شركات مصر للطيران | استراتيجية التوظيف
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمة المتعلمة | أداء العاملين | البعد الإداري للمنظمة المتعلمة | البعد التعليمي للمنظمة المتعلمة | البعد الثقافي للمنظمة المتعلمة | البعد التقني للمنظمة المتعلمة | The Educated Organization | Employee Performance | The Administrative Dimension of The Educated Organization | The Educational Dimension of The Educated Organization | The Cultural Dimension of The Educated Organization | The Technical Dimension of The Educated Organization
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر أبعاد المنظمة المتعلمة على أداء العاملين بالشركة القابضة مصر للطيران. ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين بالشركة القابضة مصر للطيران وعددهم (١٥٠) مفردة، ونظرا لصغر حجم مجتمع الدراسة اعتمدت الدراسة في حصر العينة على نظام الحصر الشامل للمجتمع، وفي ضوء ذلك بلغ حجم العينة (١٥٠) مفردة. ومن أهم نتائج الدراسة وجود علاقة ذا دلالة إحصائية بين تطبيق مدخل المنظمة المتعلمة وأداء العاملين، وكذا وجود قصور في أبعاد المنظمة المتعلمة المتمثلة في الأبعاد الإدارية الأبعاد التعليمية، الأبعاد التقنية، الأبعاد الثقافية.

This study aimed to identify the impact of the educated organization on the performance of workers, and to achieve the goal of the study, a survey form was designed and distributed to the study sample of 150 employees of the company under study. The data was analyzed by the SPSS statistical program. One of the most important results of the study is the presence of a statistically significant relationship between the application of the entrance of the educated organization and the performance of workers, as well as the presence of deficiencies in the dimensions of the educated organization, which are administrative, educational, technical, cultural, and based on the field study carried out With the researcher in the company under study, a set of recommendations was reached.
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.