تأثير الاستعداد للتغيير والمناخ الإبداعي على العلاقة بين جودة العنصر البشري ومقاومة العاملين لاستراتيجيات التحول الرقمي في مديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شحاتة، صالح محمد صالح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج47, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 1 - 45 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1504587 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العلاقة التبادلية بين القائد والمرؤوس | مشاركة العاملين | الدوافع الذاتية للعاملين | استعداد العاملين للتغيير | مقاومة العاملين للتغيير | استراتيجيات التحول الرقمي في القطاعات الحكومية المصرية | Leader-Member Exchange | Employee Engagement | Intrinsic Motivation | Employees’ Readiness to Change | Employees’ Resistance to Change | Digital Strategies in the Egyptian Government Sectors
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01943nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248237 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد |q Mahjoub, Ibrahim Jamaluldin Mahmoud Ahmed |e مؤلف |9 528794 | ||
| 245 | |a تأثير الاستعداد للتغيير والمناخ الإبداعي على العلاقة بين جودة العنصر البشري ومقاومة العاملين لاستراتيجيات التحول الرقمي في مديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2023 |g يناير | ||
| 300 | |a 1 - 45 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التحول الرقمي |a المناخ الإبداعي |a جودة العنصر البشري |a مديريات الخدمات العامة | ||
| 692 | |a العلاقة التبادلية بين القائد والمرؤوس |a مشاركة العاملين |a الدوافع الذاتية للعاملين |a استعداد العاملين للتغيير |a مقاومة العاملين للتغيير |a استراتيجيات التحول الرقمي في القطاعات الحكومية المصرية |b Leader-Member Exchange |b Employee Engagement |b Intrinsic Motivation |b Employees’ Readiness to Change |b Employees’ Resistance to Change |b Digital Strategies in the Egyptian Government Sectors | ||
| 700 | |9 397390 |a شحاتة، صالح محمد صالح |e م. مشارك |g Shehata, Saleh Mohamed | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 001 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 001 |m مج47, ع1 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 047 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-047-001-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1504587 |d 1504587 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير التحول الرقمي على جودة الخدمة بالتطبيق على فروع بنك مصر بمحافظة الدقهلية
بواسطة: العساس، أحمد محمد ربيع الدسوقي منشور: (2024) -
الدور الوسيط للموارد البشرية الرشيقة في العلاقة بين إدارة المواهب وتعزيز التحول الرقمي في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد المصري
بواسطة: حسنى، محمد شميس منشور: (2022) -
توسيط الصمت التنظيمي في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي والإحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2021) -
تأثير القدرات الديناميكية لتكيف المنظمات الحكومية على فعالية إنتاج خدماتها "بالتطبيق على مديريات الخدمات الحكومية بمحافظة الدقهلية"
بواسطة: غنيم، أحمد محمد السيد منشور: (2025) -
اختبار الأثر الوسيط لكفاءة رأس المال الفكري في العلاقة بين التحول الرقمي وقيمة الشركة: دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة بالبورصة المصرية
بواسطة: عطية، سارة حمدي منشور: (2024)
