العلاقة بين الطاقة التنظيمية والتحول الرقمي: الدور الوسيط لمرونة ممارسات الموارد البشرية "دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفى المنصورة الجامعي"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Organizational Energy and Digital Transformation: The Mediating Role of Human Resources Flexibility Practices "a Field Study Applied on Employees of Mansoura University Hospital" |
|---|---|
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen |
| مؤلفين آخرين: | خشبة، ناجي محمد فوزي (م. مشارك) , غنيم، محمد أحمد محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج47, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 1 - 30 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1504633 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01621nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248271 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 205571 |a جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن |e مؤلف |g Gouda, Abdulmohsen Abdulmohsen | ||
| 245 | |a العلاقة بين الطاقة التنظيمية والتحول الرقمي: |b الدور الوسيط لمرونة ممارسات الموارد البشرية "دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفى المنصورة الجامعي" | ||
| 246 | |a The Relationship between Organizational Energy and Digital Transformation: |b The Mediating Role of Human Resources Flexibility Practices "a Field Study Applied on Employees of Mansoura University Hospital" | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2023 |g يناير | ||
| 300 | |a 1 - 30 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الطاقة التنظيمية |a التحول الرقمي |a مرونة الموارد البشرية |a أداء العاملين |a مستشفى المنصورة | ||
| 700 | |9 218933 |a خشبة، ناجي محمد فوزي |e م. مشارك | ||
| 700 | |a غنيم، محمد أحمد محمد |e م. مشارك |9 528804 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 005 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 001 |m مج47, ع1 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 047 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-047-001-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1504633 |d 1504633 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة الخادمة والثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة والمستشفيات العامة والمركزية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2017) -
العلاقة بين العدالة التنظيمية وعدم الامان الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين بالكادر العام في قسم التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2012) -
العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والأداء الوظيفي: "الدور الوسيط للرفاهية النفسية": دراسة تطبيقية على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة في مصر
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2022) -
العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الكهرباء شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمصر
بواسطة: أحمد، حسين مصيلحي سيد منشور: (2023) -
العلاقة بين المنظمات الأثيرة والالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية على قطاع التعليم - جامعة المنصورة
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2017)
