LEADER |
01319nam a22002057a 4500 |
001 |
2248597 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a البوص، فالح سعد فهد
|g Albouss, Faleh
|e مؤلف
|9 772500
|
245 |
|
|
|a مدى قدرة إدارة الموارد البشرية على الحد من التسرب الوظيفي:
|b دراسة حالة في قطاع البنوك الخاصة في الكويت
|
260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2024
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 874 - 919
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a البنوك الخاصة
|a الموارد البشرية
|a الاستقالة الاختيارية
|a الكويت
|
692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التسرب الوظيفي
|b Human Resources Management
|b Job Leakage
|
773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 078
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 001
|m مج15, ع1
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 015
|x 2090-3782
|
856 |
|
|
|u 0335-015-001-078.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1505000
|d 1505000
|