أثر إدارة المواهب على التعاقب الوظيفي في القطاع الصحي: الشؤون الصحية بالرياض

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Talent Management on Succession Planning in the Health Sector: Health Affairs in Riyadh
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي:	الحربي، سعد غالب (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الجفري، علي بن عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج36, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2022
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	233 - 285
ISSN:	1110-2373
رقم MD:	1505215
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الممارسات الإدارية \| إدارة الموارد البشرية \| تنمية المواهب \| التخطيط الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة المواهب \| التعاقب الوظيفي \| استقطاب المواهب \| المحافظة على المواهب \| Talent Management \| Succession Planning \| Attracting Talent \| Maintaining Talent
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

11

LEADER	01538nam a22002297a 4500
001	2248795
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 799239 \|a الحربي، سعد غالب \|e مؤلف
245		\|a أثر إدارة المواهب على التعاقب الوظيفي في القطاع الصحي: \|b الشؤون الصحية بالرياض
246		\|a The Effect of Talent Management on Succession Planning in the Health Sector: \|b Health Affairs in Riyadh
260		\|b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال \|c 2022 \|g ديسمبر
300		\|a 233 - 285
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الممارسات الإدارية \|a إدارة الموارد البشرية \|a تنمية المواهب \|a التخطيط الاستراتيجي
692		\|a إدارة المواهب \|a التعاقب الوظيفي \|a استقطاب المواهب \|a المحافظة على المواهب \|b Talent Management \|b Succession Planning \|b Attracting Talent \|b Maintaining Talent
700		\|9 617157 \|a الجفري، علي بن عمر \|e م. مشارك \|g Jeffrey, Ali bin Omar
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 011 \|e Scientific Journal of Research and Business Studies \|f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ \|l 004 \|m مج36, ع4 \|o 0472 \|s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية \|v 036 \|x 1110-2373
856		\|u 0472-036-004-011.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1505215 \|d 1505215