دور القيادة الملهمة في تعزيز التفكير الابتكاري لدى العاملين: دراسة ميدانية على شركة مصر للتأمين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Inspiring Leadership in Promoting Innovative Thinking among Employees: A Field Study on Misr Insurance |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | عيد، سماح فرج محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Eid, Samah Faraj Mohammed |
| المجلد/العدد: | مج43, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 229 - 244 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1505460 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الملهمة | التفكير الابتكاري | قطاع التأمين المصري | شركة مصر للتأمين | Inspiring Leadership | Innovative Thinking | Egyptian Insurance Sector | Misr Insurance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04072nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2249033 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عيد، سماح فرج محمد |g Eid, Samah Faraj Mohammed |e مؤلف |9 654112 | ||
| 245 | |a دور القيادة الملهمة في تعزيز التفكير الابتكاري لدى العاملين: |b دراسة ميدانية على شركة مصر للتأمين | ||
| 246 | |a The Role of Inspiring Leadership in Promoting Innovative Thinking among Employees: |b A Field Study on Misr Insurance | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 229 - 244 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يتناول هذا البحث الحديث حول القيادة الملهمة باعتبارها الركيزة الأساسية لتحسين أداء العاملين من خلال تعزيز التفكير الابتكاري لديهم مما يسهم في تحسين الأداء التنظيمي للمنظمات بصفة عامة وتلك العاملة في مجال التأمين بصفة خاصة. ويرجع أهمية ذلك إلى أن العنصر البشرى قد أصبح في ظل الاقتصاد التنافسي وعصر المعلوماتية، هو رأس المال الحقيقي للمنظمات باعتباره الركن الذي يلعب الدور الرئيس في عملية الابتكار والتجديد، وهو القائد في عملية التغيير والإبداع وخاصة في مجال التأمين، وبالتالي هو القادر على تحويل المعرفة إلى قيمة ومن ثم إلى ميزة تنافسية، مما يعنى أن مركز الثقل في توليد القيمة قد انتقل من استغلال الموارد الطبيعية (المادية) إلى استغلال الأصول الفكرية (غير الملموسة)، ومن قانون تناقص العوائد (الذي ينطبق على السلع المادية) إلى قانون تزايد العوائد (فيما يتعلق بالمعرفة والابتكار) وهذا ما يحتاج إليه قطاع التأمين المصري. |b This modern research deals with inspiring leadership as the main pillar for improving the performance of employees by enhancing their innovative thinking, which contributes to improving the organizational performance of organizations in general and those working in the field of insurance in particular. The importance of this is due to the fact that the human element has become in the light of the competitive economy and the era of informatics, it is the real capital of organizations as it is the corner that plays the main role in the process of innovation and renewal, and it is the leader in the process of change and creativity, especially in the field of insurance, and thus is able to transform knowledge into Value and then to a competitive advantage, which means that the center of gravity in generating value has shifted from the exploitation of natural (physical) resources to the exploitation of intellectual assets (intangible), and from the law of diminishing returns (which applies to physical goods) to the law of increasing returns (regarding It is related to knowledge and innovation) and this is what the Egyptian insurance sector needs. | ||
| 653 | |a القيادة الإلهامية |a التفكير الابتكاري |a الموارد البشرية |a شركات التأمين المصرية | ||
| 692 | |a القيادة الملهمة |a التفكير الابتكاري |a قطاع التأمين المصري |a شركة مصر للتأمين |b Inspiring Leadership |b Innovative Thinking |b Egyptian Insurance Sector |b Misr Insurance | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 011 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 004 |m مج43, ع4 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 043 |x 1110-5453 | ||
| 856 | |u 0345-043-004-011.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1505460 |d 1505460 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير القيادة الملهمة في برامج الهندسة البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى
بواسطة: العباسي، سحر شريف سعيد منشور: (2023) -
دور التفكير الإبداعي في تحسين جودة الخدمة: دراسة ميدانية على شركات الدعاية والإعلان العاملة بإعلانات الطرق بمحافظة القاهرة
بواسطة: عثمان، حسام عثمان محمود منشور: (2023) -
تأثير أنماط القيادة الملهمة في تعزيز القدرات الإنتاجية للموارد البشرية: دراسة ميدانية في فنادق الدرجة الأولى في مدينة بغداد
بواسطة: القيسي، دنيا طارق أحمد منشور: (2024) -
دور القيادة الملهمة في تنمية المهارات الابتكارية لدى طلاب المرحلة الثانوية في ضوء تطبيق نظام الفصول الدراسية الثلاثة من وجهة نظر معلمي ومشرفي مدارس منطقة تبوك
بواسطة: الدعجاني، أسماء بنت راشد عثمان منشور: (2024) -
دور عمليات إدارة المعرفة في تنمية السلوك الإبداعي لدى القيادات: دراسة حالة الشركة الوطنية للتأمين
بواسطة: عطايت الله، ربيع منشور: (2021)
