تأثير التمكين الإداري على الاحتفاظ بالموظفين: دراسة تطبيقية على شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات "جيبك GIPIC" في مملكة البحرين
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | الظهراني، خليفة أحمد خليفة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج37, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 934 - 989 |
| ISSN: |
1110-2373 |
| رقم MD: | 1505861 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | الاحتفاظ بالموظفين
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| المستخلص: |
هدف البحث إلى دراسة أثر التمكين الإداري على الاحتفاظ بالموظفين بالتطبيق على شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات بمملكة البحرين، والتعرف على واقع التمكين الإداري بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات في مملكة البحرين، والتعرف على واقع الاحتفاظ بالموظفين بشركة الخليج لصناعة البتروكيماويات في مملكة البحرين. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تضمن الاستبيان متغيرات البحث (التمكين الإداري- الاحتفاظ بالموظفين)، إلى جانب بعض المتغيرات الديموغرافية (الجنس- العمر- سنوات الخبرة- المؤهل العلمي المسمى الوظيفي). ويتكون مجتمع البحث من جميع العاملين في شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات في مملكة البحرين. وتمثلت العينة الاستطلاعية للبحث في (40) موظف وموظفة تم اختيارهم بطريقة عشوائية بهدف التأكد من صلاحية أدوات البحث والتحقق من صدقها وثباتها باستخدام معاملات ارتباط بيرسون لصدق الاتساق الداخلي، بينما تكونت عينة البحث النهائية من (218) موظف وموظفة تم اختيارهم وفق أسلوب الاختيار العشوائي لضمان تمثيل ومصداقية العينة مع المجتمع الأصلي للبحث، والذى أسفر عن أن أبعاد التمكين الإداري المتمثلة في (المهام- القدرة- الالتزام- الثقافة) تؤثر على الاحتفاظ بالموظفين بمقدار (63.3%) مما يؤكد على صحة الفرضية البديلة للبحث ورفض الفرضية الصفرية. |
|---|---|
| ISSN: |
1110-2373 |
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة التغيير على تعزيز فاعلية الاندماج الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركة الليبية للحديد والصلب
بواسطة: القذافي، خليفة مبروك منشور: (2022) -
تعزيز مداخل الإيصاء الواسع في إطار تمكين العاملين: دراسة حالة في الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدي / بغداد
بواسطة: الحمداني، رعد عدنان رؤوف منشور: (2018) -
أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية
بواسطة: العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود منشور: (2023) -
تأثير جودة الخدمة الداخلية على أداء العاملين ورضا المتعاملين: دراسة تطبيقية في ديوان عام محافظة الدقهلية
بواسطة: الإمام، وفقي السيد المتولي منشور: (2025) -
أثر استخدام استراتيجية مشاركة العاملين في اتخاذ القرار في برامج التغيير على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على موظفي وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الموكلي، عبدالعزيز أحمد محمد منشور: (2023)
