ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للثقة التنظيمية ف...>الوصف

الدور الوسيط للثقة التنظيمية في تعديل العلاقة بين القيادة الإدارية وأداء العاملين: دراسة تطبيقية على القطاعين العام والخاص بمحافظة الأحساء بالملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Organizational Trust in Modifying the Relationship between Administrative Leadership and Employee Performance: An Applied Study on the Public Private Sectors in Al-Ahsa Governorate, Saudi Arabia
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: أحمد، شريف يوسف حامد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Sheriff Yousif Hamid
المجلد/العدد: مج38, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 1287 - 1327
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505985
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الناجحة | أداء العاملين | القطاع العام | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | الثقة التنظيمية | الأحساء | Administrative Leadership | Al-Ahsa | Organizational Trust
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.