LEADER |
01271nam a22002057a 4500 |
001 |
0567409 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 252703
|a صديق، محمد جلال سليمان
|q Seddiq, Mohammed Jalal Suleiman
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر إدراك العدالة التنظيمية على فعالية فرق العمل :
|b بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال العام للصناعات الدولية
|
260 |
|
|
|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة
|c 2004
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 385 - 433
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
555 |
|
|
|a 758940
|a 802757
|
653 |
|
|
|a اتخاذ القرارات
|a العدالة التنظيمية
|a فرق العمل
|a مصر
|a قطاع الأعمال العام
|a العمل الجماعي
|a بيئة العمل
|a الرضا الوظيفي
|a الثقافة التنظيمية
|a عدالة التوزيع
|a عدالة الاجراءات
|a العدالة الكلية
|a الصناعات الدوائية
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 008
|e Journal of Business Research
|l 001
|m مج 26, ع 1
|o 0712
|s مجلة البحوث التجارية
|v 026
|
856 |
|
|
|u 0712-026-001-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 150807
|d 150807
|