أثر الثقافة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية بالأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Culture on Improving Institutional Performance in Aqaba Special Economic Zone Authority in Jordan |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البلقاء للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى |
| المؤلف الرئيسي: | المبيضين، لانا محمود محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Mobaideen, Lana Mahmoud |
| مؤلفين آخرين: | العضايلة، علي بن محمد عمر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج27, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 1 - 21 |
| ISSN: |
1684-0615 |
| رقم MD: | 1508585 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأداء المؤسسي | الأعراف التقليدية | الثقافة التنظيمية | سلطة منطقة العقبة الاقتصادية | القيم التنظيمية | المعتقدات التنظيمية | Aqaba Special Economic Zone Authority | Institutional Performance | Organizational Beliefs | Organizational Culture | Organizational Customs | Organizational Values
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| LEADER | 01857nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2252365 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a المبيضين، لانا محمود محمد |g Al-Mobaideen, Lana Mahmoud |e مؤلف |9 777749 | ||
| 245 | |a أثر الثقافة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي: |b دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية بالأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Culture on Improving Institutional Performance in Aqaba Special Economic Zone Authority in Jordan | ||
| 260 | |b جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 21 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a تحسين الأداء |a المؤسسات الاقتصادية |a الأردن | ||
| 692 | |a الأداء المؤسسي |a الأعراف التقليدية |a الثقافة التنظيمية |a سلطة منطقة العقبة الاقتصادية |a القيم التنظيمية |a المعتقدات التنظيمية |b Aqaba Special Economic Zone Authority |b Institutional Performance |b Organizational Beliefs |b Organizational Culture |b Organizational Customs |b Organizational Values | ||
| 700 | |a العضايلة، علي بن محمد عمر |g Al-Adaileh, Ali Mohammad |e م. مشارك |9 144217 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 001 |e Al Balqa |f Al-Balqāʼ |l 003 |m مج27, ع3 |o 1105 |s مجلة البلقاء للبحوث والدراسات |v 027 |x 1684-0615 | ||
| 856 | |u 1105-027-003-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1508585 |d 1508585 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية على تحسين الأداء المؤسسي: الدور الوسيط لأخلاقيات القيادة: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: المبيضين، لانا محمود محمد منشور: (2023) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على أداء مؤسسات التعليم العالي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة تيارت
بواسطة: نظري، محمد ياسين منشور: (2024) -
أثر التشارك المعرفي على المسؤولية المجتمعية تجاه الموارد البشرية: دراسة حالة شركة الدرة العالمية للصناعات الغذائية - سوريا
بواسطة: بدوي، محمود أمير منشور: (2022) -
أثر الثقافة التنظيمية على الآداء المؤسسي: دراسة ميدانية على جامعة الناصر
بواسطة: الكهالي، محمد عبدالله سرحان منشور: (2019) -
أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري في وزارة الإسكان والتخطيط العمراني بسلطنة عمان
بواسطة: الخروصي، يوسف بن خميس منشور: (2023)
