ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير استخدام نظام التلعيب على تقييم أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بقطاعات نظم وتكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Using Gamification System on Employee’s Performance Appraisal: An Empirical Study on the Employee’s in The Information Systems and Technology Sectors in Telecom Egypt
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالمنعم، مصطفى محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عثمان، أماني درويش (مشرف) , وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 389 - 416
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1509500
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التلعيب | تقييم أداء العاملين | الإنجاز | التحدي | المنافسة | الاستمتاع | الانغماس | التفكير الإبداعي | قطاعات نظم وتكنولوجيا المعلومات | الشركة المصرية للاتصالات | Gamification | Employee Performance Appraisal | Achievement | Challenge | Competition | Enjoyment | Immersion | Creative Thinking | Information Systems and Technology Sectors | Telecom Egypt
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
ISSN: 2636-2562