تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر الذكاء الأخلاقي في المناعة...>الوصف

أثر الذكاء الأخلاقي في المناعة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركات التسويق الإلكتروني

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Ethical Intelligence in Organizational Immune: A Field Study on Electronic Marketing Companies
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حربي، سيد مصلح مرسي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 657 - 678
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1509636
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوكيات الأخلاقية | الثقة التنظيمية | التعلم التنظيمي | الميزة التنافسية | شركات التسويق الإلكتروني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الأخلاقي | المناعة التنظيمية | النزاهة | المسؤولية | الخبرة التنظيمية | التعلم التنظيمية | الذاكرة التنظيمية | Ethical Intelligence | Organizational Immune | Integrity | Responsibility | Organizational Learning | Organizational Memory | Organizational Experience
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد أثر الذكاء الأخلاقي في المناعة التنظيمية، للعاملين لتحديد طبيعة العلاقة بين الذكاء الأخلاقي والمناعة التنظيمية في الشركات محل الدراسة، وأخيراً اختبار أثر الذكاء الأخلاقي على المناعة التنظيمية في الشركات محل الدراسة من خلال عينة عشوائية بسيطة من العاملين بشركات التسويق الإلكتروني. وتوصلت الدراسة إلى بعض النتائج والتوصيات من أهمها: المحافظة على قيمة توافر بعد الذكاء الأخلاقي لدى العاملين. الكشف عن السلوكيات السلبية والعمل على التطوير المواجهة هذه السلوكيات. تعزيز التواصل الفعال بين العاملين والإدارة. تعزيز الثقة التنظيمية لدى العاملين وتوفير الدعم والحماية الكافية لتشجعهم على الإبلاغ عن السلوكيات المنحرفة التي قد تدمر الشركة على وجه الخصوص.

The study aimed to determine the impact of Ethical intelligence in organizational immunity on employees, to determine the nature of the relationship between Ethical intelligence and organizational immunity in the companies under study, and finally to test the impact of Ethical intelligence on organizational immunity in the companies under study through a simple random sample of employees in electronic marketing companies. The study reached to some results and recommendations, the most important of which are: Maintaining the value of employees’ Ethical intelligence. Detecting negative behaviors and working on development to confront these behaviors. Promoting effective communication between employees and management. Strengthening organizational confidence among employees and providing adequate support and protection to encourage them to report deviant behaviors that may destroy the company in particular.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.