| LEADER |
04955nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2254412 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 467366
|a الديب، سالي سعيد عبده حسن
|e مؤلف
|q Al-Dib, Sally Said Abduh Hasan
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالمناعة التنظيمية بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان
|
| 246 |
|
|
|a Human Resources Management Strategies and Their Relationship to Organizational Immunity at the Faculty of Physical Education for Girls, Helwan University
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنات
|c 2024
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 222 - 250
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى دراسة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالمناعة التنظيمية بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية من أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان وذلك بواقع (۱۲۰) لعينة الدراسة الأساسية، و (٣٥) كعينة استطلاعية من مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية، ومن أدوات جمع البيانات الاستبيان من تصميم الباحثة وقد أشارت أهم النتائج إلى توافر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بدرجة متوسطة، وتوافر المناعة التنظيمية بدرجة مرتفعة نسبيا، ووجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين كل من المجموع الكلي لاستبيان استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والمجموع الكلي لاستبيان المناعة التنظيمية بكلية التربية الرياضية للبنات قيد البحث، ومن أهم التوصيات وضع خطة شاملة لتحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة في ضوء احتياجات العمل، الاحتفاظ بنتائج التقييم الدوري لأعضاء هيئة التدريس لإجراء المقارنة لتحديد نوع التغيير الحادث في مستوى الأداء ومحاولة التطوير المستمر، الاحتفاظ بنتائج التقييم الدوري لأعضاء هيئة التدريس لإجراء المقارنة لتحديد نوع التغيير الحادث في مستوى الأداء ومحاولة التطوير المستمر.
|b The research aims to study human resources management strategies and their relationship to organizational immunity at the Faculty of Physical Education for Girls, Helwan University. The researcher used the descriptive approach, and the sample was chosen randomly from faculty members at the Faculty of Physical Education for Girls, Helwan University, with (120) for the basic study sample, and (35). As a survey sample from the research community and outside the main sample, one of the data collection tools is the questionnaire designed by the researcher, The most important results indicated the availability of human resources management strategies to a moderate degree, the availability of organizational immunity to a relatively high degree, and the existence of a statistically significant positive correlation between both the total sum of the human resources management strategies questionnaire and the total sum of the organizational immunity questionnaire at the College of Physical Education for Girls under study. Among the most important Recommendations: Developing a comprehensive plan to determine the training needs of faculty members and supporting staff in light of work needs, keeping the results of periodic evaluation of faculty members to conduct comparison to determine the type of change occurring in the level of performance and attempting continuous development.- Maintaining the results of periodic evaluation of faculty members for comparison to determine the type of change occurring in the level of performance and attempting continuous development.
|
| 653 |
|
|
|a التربية الرياضية
|a إدارة الموارد البشرية
|a المناعة التنظيمية
|a طلبة الجامعات
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 010
|e The Scientific Journal of Sports Science and Arts
|f ’ulūm wa-funūn al-riyāḍaẗ
|l 001
|m مج77, ع1
|o 1528
|s المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة
|v 077
|x 1110-8460
|
| 856 |
|
|
|u 1528-077-001-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1510656
|d 1510656
|
