The Effect of Job Insecurity on Employees’ Job Performance in the Hospitality and Tourism Industry: The Role of Work Alienation
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير انعدام الأمن الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين في قطاعي الضيافة والسياحة: دور الاغتراب في العمل |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | أبو العنين، رانيا السيد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abouelenien, Rania Elsayed Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | محمد، محمد هانى عبدالهادى (م. مشارك) , حسين، إسماعيل محمد (م. مشارك) , حشاد، محمد عزت (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 1 - 20 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1511312 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
انعدام الأمن الوظيفي | الاغتراب في العمل | الأداء الوظيفي | فنادق الخمس نجوم | وكلات السفر | مصر | Job Insecurity | Job Performance | Work Alienation | Five-Star Hotels | Travel Agencies | Egypt
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01845nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2255039 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 802225 |a أبو العنين، رانيا السيد إبراهيم |e مؤلف |g Abouelenien, Rania Elsayed Ibrahim | ||
| 245 | |a The Effect of Job Insecurity on Employees’ Job Performance in the Hospitality and Tourism Industry: |b The Role of Work Alienation | ||
| 246 | |a تأثير انعدام الأمن الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين في قطاعي الضيافة والسياحة: |b دور الاغتراب في العمل | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 1 - 20 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التنمية السياحية |a جودة الخدمات |a شركات السياحة |a قطاع الضيافة | ||
| 692 | |a انعدام الأمن الوظيفي |a الاغتراب في العمل |a الأداء الوظيفي |a فنادق الخمس نجوم |a وكلات السفر |a مصر |b Job Insecurity |b Job Performance |b Work Alienation |b Five-Star Hotels |b Travel Agencies |b Egypt | ||
| 700 | |a محمد، محمد هانى عبدالهادى |g Abdelhady, Mohamed Hani |e م. مشارك |9 578013 | ||
| 700 | |a حسين، إسماعيل محمد |g Hussein, Ismael Mohammed |e م. مشارك |9 560279 | ||
| 700 | |a حشاد، محمد عزت |g Hashad, Mohammed Ezzat |e م. مشارك |9 617446 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 001 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 001 |m مج8, ع1 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 008 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-008-001-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1511312 |d 1511312 | ||
عناصر مشابهة
-
The Antecedents of Employee Service Quality in the Hospitality Industry : Service Orientation and Organisational Justice Perspectives
بواسطة: Al Sini, Ibrahim منشور: (2011) -
I’m Leaving the IT Field: How Does Hospitality and Tourism IT Professionals’ Satisfaction With the Organization’s COVID-19 Measure Affect Job Insecurity?: A Field Study on the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Alqarni, Khalid منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Virtuousness on Job Burnout and Work Engagement in the Tourism and Hospitality Industry: The Moderating Role of Organizational Support
بواسطة: يونس، ممدوح حسن منشور: (2024) -
The Impact of Job Insecurity on Employees Job Performance: The Moderating Effect of Work Locus of Control- The Case of Save the Children Jordan
بواسطة: بني هاني، إسراء على حمد منشور: (2019) -
Knowledge-Hiding Behavior as a Mediator in the Relationship between Workplace Envy and Employee Job Performance in the Tourism and Hotel Industry
بواسطة: العدوى، فريدة مصطفى إبراهيم منشور: (2024)
