ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > هل تساهم العلامة التجارية لصاح...>الوصف

هل تساهم العلامة التجارية لصاحب العمل في الاحتفاظ بالمواهب والفاعلية التنظيمية لشركات السياحة؟: الدور الوسيط للمسئولية الاجتماعية المشتركة والتوافق بين الفرد والمنظمة

العنوان بلغة أخرى: Does Employer Branding Contribute to Talent Retention and Organizational Effectiveness of Travel Agencies?: The Mediating Role of Corporate Social Responsibility and Person-Organization-Fit
المصدر: مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Romeedy, Bassam Samir
مؤلفين آخرين: معوض، محمود السيد إمام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 26
ISSN: 2537-0952
رقم MD: 1511368
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القيادة الاستراتيجية | التنمية السياحية | جودة الخدمات | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
العلامة التجارية لصاحب العمل | المسئولية الاجتماعية | الاحتفاظ بالمواهب | الفاعلية التنظيمية | التوافق بين الفرد والمنظمة | سلوكيات العمل الإبداعي | شركات السياحة | مصر | Employer Branding | Social Responsibility | Talent Retention | Organizational Effectiveness | Person-Organization-Fit | Innovative Work Behaviors | Tourism Companies | Egypt
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2537-0952

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.