هل تساهم العلامة التجارية لصاحب العمل في الاحتفاظ بالمواهب والفاعلية التنظيمية لشركات السياحة؟: الدور الوسيط للمسئولية الاجتماعية المشتركة والتوافق بين الفرد والمنظمة
| العنوان بلغة أخرى: |
Does Employer Branding Contribute to Talent Retention and Organizational Effectiveness of Travel Agencies?: The Mediating Role of Corporate Social Responsibility and Person-Organization-Fit |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | الرميدي، بسام سمير عبدالحميد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Romeedy, Bassam Samir |
| مؤلفين آخرين: | معوض، محمود السيد إمام (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 1 - 26 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1511368 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العلامة التجارية لصاحب العمل | المسئولية الاجتماعية | الاحتفاظ بالمواهب | الفاعلية التنظيمية | التوافق بين الفرد والمنظمة | سلوكيات العمل الإبداعي | شركات السياحة | مصر | Employer Branding | Social Responsibility | Talent Retention | Organizational Effectiveness | Person-Organization-Fit | Innovative Work Behaviors | Tourism Companies | Egypt
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02049nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2255094 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 494238 |a الرميدي، بسام سمير عبدالحميد |e مؤلف |g Al-Romeedy, Bassam Samir | ||
| 245 | |a هل تساهم العلامة التجارية لصاحب العمل في الاحتفاظ بالمواهب والفاعلية التنظيمية لشركات السياحة؟: |b الدور الوسيط للمسئولية الاجتماعية المشتركة والتوافق بين الفرد والمنظمة | ||
| 246 | |a Does Employer Branding Contribute to Talent Retention and Organizational Effectiveness of Travel Agencies?: |b The Mediating Role of Corporate Social Responsibility and Person-Organization-Fit | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 1 - 26 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة الاستراتيجية |a التنمية السياحية |a جودة الخدمات |a التنمية المستدامة | ||
| 692 | |a العلامة التجارية لصاحب العمل |a المسئولية الاجتماعية |a الاحتفاظ بالمواهب |a الفاعلية التنظيمية |a التوافق بين الفرد والمنظمة |a سلوكيات العمل الإبداعي |a شركات السياحة |a مصر |b Employer Branding |b Social Responsibility |b Talent Retention |b Organizational Effectiveness |b Person-Organization-Fit |b Innovative Work Behaviors |b Tourism Companies |b Egypt | ||
| 700 | |9 593600 |a معوض، محمود السيد إمام |e م. مشارك |g Moawed, Mahmoud ElSayed Emam | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 002 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 001 |m مج8, ع1 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 008 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-008-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1511368 |d 1511368 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الذاكرة التنظيمية في تعزيز الأداء الاستراتيجي لشركات السياحة
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للتمكين النفسي في العلاقة بين نمطي القيادة التبادلية والقيادة التحويلية والأداء الاستراتيجي لشركات السياحة المصرية
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2019) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على الأداء والفاعلية التنظيمية في شركات السياحة المصرية: الإستغراق الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2020) -
دور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القوة التنظيمية والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2019) -
أثر القيادة الأخلاقية على نية العاملين لترك العمل بشركات السياحة المصرية: الثقة التنظيمية كمتغير وسيط
بواسطة: الرميدي، بسام سمير عبدالحميد منشور: (2021)
