هل تساهم العلامة التجارية لصاحب العمل في الاحتفاظ بالمواهب والفاعلية التنظيمية لشركات السياحة؟: الدور الوسيط للمسئولية الاجتماعية المشتركة والتوافق بين الفرد والمنظمة

الرميدي، بسام سمير عبدالحميد; معوض، محمود السيد إمام

يجب تسجيل الدخول أولا

هل تساهم العلامة التجارية لصاحب العمل في الاحتفاظ بالمواهب والفاعلية التنظيمية لشركات السياحة؟: الدور الوسيط للمسئولية الاجتماعية المشتركة والتوافق بين الفرد والمنظمة

العنوان بلغة أخرى:	Does Employer Branding Contribute to Talent Retention and Organizational Effectiveness of Travel Agencies?: The Mediating Role of Corporate Social Responsibility and Person-Organization-Fit
المصدر:	مجلة كلية السياحة والفنادق
الناشر:	جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي:	الرميدي، بسام سمير عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Romeedy, Bassam Samir
مؤلفين آخرين:	معوض، محمود السيد إمام (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج8, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يونيو
الصفحات:	1 - 26
ISSN:	2537-0952
رقم MD:	1511368
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex
مواضيع:	القيادة الاستراتيجية \| التنمية السياحية \| جودة الخدمات \| التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:	العلامة التجارية لصاحب العمل \| المسئولية الاجتماعية \| الاحتفاظ بالمواهب \| الفاعلية التنظيمية \| التوافق بين الفرد والمنظمة \| سلوكيات العمل الإبداعي \| شركات السياحة \| مصر \| Employer Branding \| Social Responsibility \| Talent Retention \| Organizational Effectiveness \| Person-Organization-Fit \| Innovative Work Behaviors \| Tourism Companies \| Egypt
رابط المحتوى:	PDF (صورة)