Distributive Injustice and Job Engagement in Travel Agencies and Hotels: The Moderating Role of Trust in Leadership
| العنوان بلغة أخرى: |
الظلم التوزيعي والارتباط الوظيفي في وكالات السفر والفنادق: الدور المعدل للثقة في القيادة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | محمود، هويدا أحمد حسنين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hassanin, Howida Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | حسن، أميرة حسن عبدالمنعم (م. مشارك) , وهبة، سارة عاطف مختار (م. مشارك) , عبدالمجيد، آية أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 22 - 47 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1511649 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الظلم التوزيعي | الارتباط الوظيفي | الثقة في القيادة | فنادق الخمس نجوم | وكالات السفر | Distributive injustice | Job Engagement | Trust in Leadership | Five-Star Hotels | Travel Agencies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 01793nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2255380 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 444345 |a محمود، هويدا أحمد حسنين |e مؤلف |g Hassanin, Howida Ahmed | ||
| 245 | |a Distributive Injustice and Job Engagement in Travel Agencies and Hotels: |b The Moderating Role of Trust in Leadership | ||
| 246 | |a الظلم التوزيعي والارتباط الوظيفي في وكالات السفر والفنادق: |b الدور المعدل للثقة في القيادة | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2024 |g يونيو | ||
| 300 | |a 22 - 47 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القطاع السياحي |a الارتباط الوظيفي |a جودة الخدمات |a أنماط القيادة | ||
| 692 | |a الظلم التوزيعي |a الارتباط الوظيفي |a الثقة في القيادة |a فنادق الخمس نجوم |a وكالات السفر |b Distributive injustice |b Job Engagement |b Trust in Leadership |b Five-Star Hotels |b Travel Agencies | ||
| 700 | |9 655319 |a حسن، أميرة حسن عبدالمنعم |e م. مشارك |g Hassan, Amira Hassan Abdelmonem | ||
| 700 | |9 451916 |a وهبة، سارة عاطف مختار |e م. مشارك |g Wahba, Sara Atef Mukhtar | ||
| 700 | |9 787394 |a عبدالمجيد، آية أحمد |e م. مشارك |g Abdel Majeed, Aya Ahmed | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 027 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 001 |m مج8, ع1 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 008 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-008-001-027.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1511649 |d 1511649 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
بواسطة: النمورة، محمد جمال يوسف منشور: (2024) -
Green HRM and Employees' Eco-Innovation in Five-Star Hotels and Travel Agencies: The Moderating Role of Green Transformational Leadership
بواسطة: طاحون، صالح حسن إبراهيم منشور: (2024) -
The Role of the Organizational Climate on Improving Job Engagement to Egyptian Hotel Workers
بواسطة: محمود، هويدا أحمد حسنين منشور: (2019) -
Green Work Engagement and Green Competitive Advantage in Five-Star Hotels and Travel Agencies:2024 The Role of Green Creativity
بواسطة: خيرى، حازم أحمد منشور: (2024) -
Measuring the Relationship between Transformational Leadership and Employees’ Job Engagement in Hotels
بواسطة: Abbas, Jehan El Amir منشور: (2014)
