| LEADER |
04586nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2255797 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 802553
|a الغابشي، مقبولة بنت سعيد بن محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور مواقع التواصل الاجتماعي في بناء سمعة المؤسسات الخدمية لدى الجمهور العماني:
|b دراسة حالة على "وزارة العمل"
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Social Media in Creating a Good Reputation for Service Institutions to the Omani Public:
|b A Case Study on the Ministry of Labor
|
| 260 |
|
|
|b المعهد الدولي العالي للإعلام بالشروق
|c 2024
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 671 - 727
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى رصد توظيف الإمكانيات التكنولوجية لوسائل التواصل الاجتماعي من قبل أنشطة العلاقات في بناء سمعة وزارة العمل العمانية، معرفة مدى توافر محاور نموذج بناء سمعة المنظمة في أنشطة العلاقات العامة والتواصل لوزارة العمل العماني مع المستفيدين، معرفة الاستفادة الفعلية لجمهور وزارة العمل العمانية من استخدام تكنولوجيا وسائل التواصل الاجتماعي، ورصد سمعة وزارة العمل العمانية لدى جمهور المستفيدين. طبقت الدراسة استبيان على (٤٠٠) فرد من الجمهور العماني بواسطة الاستبيان الإلكتروني (Google Drive) وتركزت أهم النتائج في: - تستخدم عينة الدراسة مواقع التواصل الاجتماعي دائما بنسبة (۸۷%)، أحيانا بنسبة (11.5%)، ونادرا بنسبة (1.5%). - تستخدم عينة الدراسة مواقع التواصل الاجتماعي بمعدل ثلاث ساعات أو أكثر، أكثر من ساعة وحتى أقل من ثلاث ساعات، ساعة فأقل، وكان الاستخدام أكثر من خمس مرات، من مرتين إلى خمس مرات، وأقل من مرتين يوميا. - كان ترتيب استخدام عينة الدراسة لمواقع التواصل الاجتماعي: إنستغرام، ثم توتير، يوتيوب، وأخيرا الفيسبوك.
|b The study aimed to: Monitor the use of technological capabilities of social media by public relations activities in building the reputation of the Omani Ministry of Labor. Determine the availability of organizational reputation-building model components within the public relations and communication activities of the Omani Ministry of Labor with beneficiaries. Assess the actual benefit the public of the Omani Ministry of Labor gains from using social media technologies. Monitor the reputation of the Omani Ministry of Labor among its beneficiaries. Study excerpt: A questionnaire on (400) members of the Omani public via the electronic statement (Google Drive). The most important results were concentrated in: - The study sample always uses social media (87%) , sometimes (11.5%) , and rarely (1.5%). - The study sample used social media at a rate of three hours or more, more than one hour and less than three hours, and one hour or less. The use was more than five times, two to five times, and less than twice a day. - The order in which the study sample used social media was: Instagram, then Twitter, YouTube, and finally Facebook.
|
| 653 |
|
|
|a مواقع التواصل الاجتماعي
|a المؤسسات الحكومية
|a الخدمات الرقمية
|a إدارة السمعة
|
| 692 |
|
|
|a مواقع التواصل الاجتماعي
|a السمعة
|a المؤسسات الخدمية
|a وزارة العمل العمانية
|b Social Media
|b Reputation
|b Service Institutions
|b Omani Ministry of Labor
|
| 700 |
|
|
|a السخاوي، عايدة إبراهيم
|g El-Sakhawy, Aida Ibrahim
|e مشرف
|9 118246
|
| 700 |
|
|
|a جمعة، هدى إبراهيم الدسوقي
|g Eldesoky, Houda Ibrahim
|e مشرف
|9 588041
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 الاتصالات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Communication
|c 031
|e CRS Journal
|f Maġallaẗ Al-Buḥūṯ wa Al-Dirasāt Al-i’lāmiyyaẗ
|l 029
|m ع29
|o 1924
|s مجلة البحوث والدراسات الإعلامية
|v 000
|x 2357-0407
|
| 856 |
|
|
|u 1924-000-029-031.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1512048
|d 1512048
|
