The Effect of Presenteeism on Job Engagement in Hotels: The Mediating Role of Job Stress
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير حضورية الموظفين على الارتباط الوظيفي في الفنادق: الدور الوسيط للضغط الوظيفي |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | عاشور، عصام زكريا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ashour, Essam Zakaria |
| مؤلفين آخرين: | خيري، حازم أحمد (م. مشارك) , فهمي، نوران صابر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 28 - 39 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1512128 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
حضورية الموظفين | الارتباط الوظيفي | الضغط الوظيفي | فنادق الخمس نجوم | Presenteeism | Job Engagement | Job Stress | Five-Star Hotels
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01523nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2255875 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 717154 |a عاشور، عصام زكريا |e مؤلف |g Ashour, Essam Zakaria | ||
| 245 | |a The Effect of Presenteeism on Job Engagement in Hotels: |b The Mediating Role of Job Stress | ||
| 246 | |a تأثير حضورية الموظفين على الارتباط الوظيفي في الفنادق: |b الدور الوسيط للضغط الوظيفي | ||
| 260 | |b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |c 2023 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 28 - 39 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الضغوط المهنية |a حضورية الموظفين |a المؤسسات الفندقية |a مصر | ||
| 692 | |a حضورية الموظفين |a الارتباط الوظيفي |a الضغط الوظيفي |a فنادق الخمس نجوم |b Presenteeism |b Job Engagement |b Job Stress |b Five-Star Hotels | ||
| 700 | |9 802280 |a خيري، حازم أحمد |e م. مشارك |g Khairy, Hazem Ahmed | ||
| 700 | |9 802284 |a فهمي، نوران صابر |e م. مشارك |g Fahmy, Nouran Saber | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 040 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq |l 002 |m مج7, ع2 |o 2042 |s مجلة كلية السياحة والفنادق |v 007 |x 2537-0952 | ||
| 856 | |u 2042-007-002-040.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1512128 |d 1512128 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
بواسطة: النمورة، محمد جمال يوسف منشور: (2024) -
Assessing the Effectiveness of Training and how it Affects Employee Engagement in Hotels: The Mediating Role of Person-Job Fit
بواسطة: الصاوى، عثمان منشور: (2022) -
Investigating the Moderating Effect of Error Management on the Relationship between Job-Related Stress Presenteeism and Organizational Productivity in the Egyptian Telecommunication Services Sector
بواسطة: Riad, Amira Abdelaziz Mohamed منشور: (2023) -
The Effectiveness of Training Programs Provided in Egyptian Hotels in Improving Job Competencies
بواسطة: Hassan, Omnia Mohammed منشور: (2023) -
Presenteeism of Hotel Employees: Interaction Effects of Job Stress and Emotional Labor
بواسطة: خيرى، حازم أحمد منشور: (2020)
