Investigating the Moderating Effect of Error Management on the Relationship between Job-Related Stress Presenteeism and Organizational Productivity in the Egyptian Telecommunication Services Sector
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | Riad, Amira Abdelaziz Mohamed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Srour, Christine Karmy Gad Elkarim (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 327 - 368 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1505138 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحضور تحت ضغط العمل | الإنتاجية التنظيمية | الكفائة | الفاعلية | إدارة الخطأ | تحليل الانحدار | تحليل التباين | Job-Related Stress Presenteeism | Organizational Productivity | Efficiency | Effectiveness | Error Management | Regression Analysis | ANOVA Analysis
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Relationship between Workplace Self-Compassion and Job Satisfaction: A Field Study amongst Schools in Egypt
بواسطة: Riad, Amira Abdelaziz Mohamed منشور: (2023) -
The Mediating Role of Job Stress in the Relationship between Organizational Change and Job Satisfaction in Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: هياجنة، نجدة محمد زين منشور: (2019) -
The Relationship between Employee Engagement and Organizational Citizenship Behavior: An Empirical Study on Academic Staff Members at Ain Shams University
بواسطة: Riad, Amira Abdelaziz Mohamed منشور: (2015) -
The Impact of Organizational Resilience on Job Stress: The Moderating Role of Experience during COVID- 19 Pandemic in Egypt
بواسطة: Omar, Amira Mohamed Ahmed منشور: (2021) -
The Moderating Effect of Job Involvement on the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Commitment: Evidence from Jordan
بواسطة: غنيم، فرح مروان منشور: (2019)
