Green HRM and Employees' Eco-Innovation in Five-Star Hotels and Travel Agencies: The Moderating Role of Green Transformational Leadership
| العنوان بلغة أخرى: |
إدارة الموارد البشرية الخضراء والابتكار البيئي للموظفين في فنادق الخمس نجوم ووكالات السفر: الدور المعدل للقيادة التحويلية الخضراء |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | طاحون، صالح حسن إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Tahoon, Saleh Hassan Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | حسين، إسماعيل محمد (م. مشارك) , الأسرج، أسماء سعيد أحمد (م. مشارك) , درويش، صفوت عبدالمنعم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 1 - 17 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1512381 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الموارد البشرية الخضراء | الابتكار البيئي للموظفين | القيادة التحويلية الخضراء | فنادق الخمس نجوم | وكالات السفر | Green HRM | Employees' Eco-Innovation | Green Transformational Leadership | Five-Star Hotels | Travel Agencies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| المستخلص: |
أصبح الابتكار البيئي أولوية قصوى لمنظمات الضيافة والسياحة في السوق التنافسية اليوم. ولذلك، تبحث هذه الدراسة في تأثير إدارة الموارد البشرية الخضراء على الابتكار البيئي للموظفين في فنادق الخمس نجوم ووكالات السفر مع التركيز على الدور المعدل للقيادة التحويلية الخضراء. استخدمت الدراسة منهج PLS-SEM مع الإصدار 7.0 من برنامج WarpPLS لتحليل 402 استجابة تم جمعها من العاملين بفنادق الخمس نجوم ووكالات السفر فئة (أ) بالقاهرة الكبرى. كشفت النتائج عن تأثير إيجابي الإدارة الموارد البشرية الخضراء على الابتكار البيئي لدى الموظفين. كما أن القيادة التحويلية الخضراء لها تأثير إيجابي على إدارة الموارد البشرية الخضراء والابتكار البيئي للموظفين. علاوة على ذلك، فإن القيادة التحويلية الخضراء لها تأثير إيجابي معدل على العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والابتكار البيئي للموظفين. تقدم الدراسة إرشادات عملية للمديرين والممارسين، مع التركيز على القيادة التحويلية الخضراء باعتبارها جسرا رئيسيا لإطلاق العنان للابتكار البيئي للموظفين. Eco-innovation has become a top priority for hospitality and tourism organizations in today's competitive market. Therefore, this study investigates the effect of green HRM on employees' eco-innovation in five-star hotels and travel agencies with a focus on green transformational leadership as a moderator. The study utilized the PLS-SEM approach with WarpPLS software version 7.0 to analyze 402 responses gathered from employees of five-star hotels and travel agencies in Greater Cairo. Results revealed a positive impact of green HRM on employees' eco-innovation. In addition, green transformational leadership has a positive effect on green HRM and employees' eco-innovation. Furthermore, green transformational leadership has a positive moderating effect on the relationship between green HRM and employees' eco-innovation. The study offers practical guidance for managers and practitioners, emphasizing green transformational leadership as a key bridge to unlocking employees' eco-innovation. |
|---|---|
| ISSN: |
2537-0952 |
عناصر مشابهة
-
Green Work Engagement and Green Competitive Advantage in Five-Star Hotels and Travel Agencies:2024 The Role of Green Creativity
بواسطة: خيرى، حازم أحمد منشور: (2024) -
The Impact of Job Stressors on Job Engagement: The Moderating Role of Leadership among Employees of Five Stars Hotels in Jordan
بواسطة: النمورة، محمد جمال يوسف منشور: (2024) -
The Impact of Organizational Inertia on Organizational Performance in Travel Agencies and Hotels: The Moderating Effect of Organizational Agility
بواسطة: يحيى، جمال إبراهيم منشور: (2024) -
The Relationship between Green Work Engagement and Green Organizational Citizenship Behavior in Hotels and Travel Agencies: The Moderating Role of Environmental Organizational Culture
بواسطة: أبو العنين، رانيا السيد إبراهيم منشور: (2024) -
Measuring the Relationship between Transformational Leadership and Employees’ Job Engagement in Hotels
بواسطة: Abbas, Jehan El Amir منشور: (2014)
