ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في الجامعات المصرية: دراسة ميدانية لعينة من عضوات هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة المنوفية

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: بلابل، وسام محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Balabel, Wessam Mohammed Ahmed
المجلد/العدد: ع67
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 537 - 586
ISSN: 2090-9012
رقم MD: 1513248
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستقرار الوظيفي | الأمان الوظيفي | التقدم والترقي الوظيفي | صناعة القرار | Job Stability | Job Security | Career Advancement and Promotion | Decision-Making
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
LEADER 02991nam a22002177a 4500
001 2257035
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 708544  |a بلابل، وسام محمد أحمد  |e مؤلف  |g Balabel, Wessam Mohammed Ahmed 
245 |a مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في الجامعات المصرية:  |b دراسة ميدانية لعينة من عضوات هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة المنوفية 
260 |b جامعة بني سويف - كلية الآداب  |c 2023  |g يونيو 
300 |a 537 - 586 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد درجة تحقق مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في الجامعات المصرية، وهي دراسة ميدانية لعينة من عضوات هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة المنوفية، استخدمت الباحثة منهج المسح الاجتماعي، كما اعتمدت على أداة الاستبيان للحصول على البيانات المطلوبة، أجرت الدراسة الميدانية على عينة بلغت 216 مفردة، خلصت النتائج الميدانية إلى أن درجة تحقق مؤشرات جودة الحياة الوظيفية في مجتمع البحث في ثلاثة من الأربعة أبعاد الأساسية وهي: الاستقرار والأمان الوظيفي، التقدم والترقي الوظيفي، المشاركة في صناعة القرار، جاءت عند مستوى (متوسط) وهو ما يعطي صورة سلبية عن جودة الحياة الوظيفية لعينة الدارسة في مجتمع البحث.  |b This study aimed to determine the degree to which indicators of the quality of career life were achieved in Egyptian universities. A sample of 216 individuals. The field results concluded that the degree of achievement of indicators of quality of functional life in the research community in three of the four basic dimensions: stability and job security, career progression and promotion, participation in decision-making, came at the (average) level, which gives a picture Negative about the quality of work life of the study sample in the research community 
653 |a الحياة الوظيفية  |a الجامعات المصرية  |a الموارد البشرية  |a أعضاء هيئة التدريس 
692 |a الاستقرار الوظيفي  |a الأمان الوظيفي  |a التقدم والترقي الوظيفي  |a صناعة القرار  |b Job Stability  |b Job Security  |b Career Advancement and Promotion  |b Decision-Making 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 012  |e Journal of the Faculty of Arts  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-Adāb . Ġamiʿaẗ Beni-Sweif  |l 067  |m ع67  |o 2368  |s مجلة كلية الآداب  |v 000  |x 2090-9012 
856 |u 2368-000-067-012.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
999 |c 1513248  |d 1513248