المستخلص: |
يتضمن هذا البحث بشكل أساسي توضيح الضمانات التي يكفلها النظام المقارن أثناء عملية التحقيق، أي الإفصاح عن الموظفين المتهمين بارتكاب مخالفات محددة، ومن ثم يتم فرض المسؤولية التأديبية عليهم لفرض العقوبات المنصوص عليها في اللوائح المقارنة. بالإضافة إلى ذلك، يهدف هذا البحث إلى حث السلطات المكلفة بإجراء التحقيقات على تقديم أكبر عدد ممكن من الضمانات للموظفين المتهمين، بدلا من مجرد الامتثال للضمانات التي بتطلبها القانون، ولكن يجب مراعاة جميع الضمانات، حتى تلك غير الواردة في القانون في نصه.
This research mainly includes clarifying the guarantees guaranteed by the comparative system during the investigation process, i.e. disclosing the employees accused of committing specific violations, and then imposing disciplinary responsibility on them to impose the penalties stipulated in the comparative regulations. In addition, this research aims to urge the authorities in charge of conducting investigations to provide the largest possible number of guarantees to the accused employees, instead of merely complying with the guarantees required by the law, but all guarantees must be taken into account, even those not included in the law in its text.
|