تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تحليل دور الثقافة التنظيمية ال...>الوصف

تحليل دور الثقافة التنظيمية الخضراء لتحقيق الابتكار الأخضر: دراسة ميدانية على الشركات التكنولوجية في مصر

العنوان بلغة أخرى: Analysis of the Role of Green Organizational Culture to Achieve Green Innovation: A Field Study on Technological Companies in Egypt
المصدر: مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية
الناشر: جامعة السويس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: بشاري، أمنية عبداللاه (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شمعة، رانية عبدالمنعم محمود (م. مشارك) , حسن، هبة السيد البدوي أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 196 - 229
ISSN: 2735-3060
رقم MD: 1515292
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الاستدامة البيئية | التكنولوجيا الخضراء | الشركات التكنولوجية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية الخضراء | الثقافة التنظيمية البيئية | الابتكار الأخضر | الابتكار البيئي | Green Organizational Culture | Environmental Organizational Culture | Green Innovation | Environmental Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية الخضراء بأبعادها الثلاثة (درجة التخضير، عمق التخضير، انتشار التخضير) على الابتكار الأخضر في الشركات بقطاع التكنولوجيا المالية في مصر، كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال استمارة استبيان موزعة إلكترونيا على ستة شركات تكنولوجية مالية، من خلال عينة مكونة من 312 موظف يشغل الوظائف الإدارية، وتم جمع وتحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS V.24 وبرنامجAMOS V.24 ، وتوصلت الدراسة من التحليل الإحصائي لعينة الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للثقافة التنظيمية الخضراء على الابتكار الأخضر لدى الشركات، كما تبين أن كلا من بعد عمق التخضير وانتشار التخضير أكثر تأثيرا على المتغير التابع الابتكار الأخضر، في حين أن بعد درجة التخضير ليس له تأثير على الابتكار الأخضر، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتعميق وانتشار منهجية الثقافة التنظيمية الخضراء، وتطبيق منهجية الابتكار الأخضر بجميع أبعاده، وتعزيز والتزام الصارم بالقواعد والتشريعات البيئية.

The study aimed to determine the impact of green organizational culture in its three dimensions (degree of greening, depth of greening, and spread of greening) on green innovation in companies in the financial technology sector in Egypt, The study also relied on the descriptive analytical approach through a questionnaire distributed electronically to six financial technology companies, through a sample of 312 employees holding administrative positions, Data were collected and analyzed using SPSS V.24 and AMOS V.24, From the statistical analysis of the study sample, the study concluded that there is a positive moral effect of green organizational culture on green innovation in companies, It was also shown that both the depth of greening and the spread of greening have a greater influence on the dependent variable green innovation, While the degree of greening had no effect on green innovation, the study recommended the need to pay attention to deepening and spreading the green organizational culture methodology, Applying the green innovation methodology in all its dimensions, promoting and strict adherence to environmental rules and legislation.
ISSN: 2735-3060

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.