تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > ضغوط العمل وعلاقتها بالإبداع ا...>الوصف

ضغوط العمل وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى القيادات الإدارية بجامعة سوهاج

العنوان بلغة أخرى: The Work Stress and its Relation with Managerial Creativity for Administrative Leaders at Sohag University
المصدر: مجلة سوهاج لشباب الباحثين
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: أحمد، هناء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Hanaa
المجلد/العدد: مج3, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 1 - 16
ISSN: 2735-5535
رقم MD: 1516227
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية الإدارية | الضغوط المهنية | جامعة سوهاج | السلوكيات القيادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الإبداع الإداري | القيادات الإدارية | Work Pressures | Administrative Creativity | Administrative Leaders
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: الهدف من الدراسة التعرف على ضغوط العمل وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى القيادات الإدارية بجامعة سوهاج، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، كما استخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وبلغت عينة الدراسة 124 من أمناء الكليات، مديري إدارات الكليات، مديري العموم بالإدارة المركزية، مديري الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة سوهاج، وتم اختيارها بالطريقة العشوائية، وتوصلت الدراسة إلى أن درجة وجود ظاهرة ضغوط العمل لدى القيادات الإدارية بجامعة سوهاج جاءت بدرجة متوسطة، ودرجة توافر عناصر الإبداع الإداري لدى القيادات الإدارية بجامعة سوهاج جاءت بدرجة متوسطة، وتوجد علاقة ارتباطية عكسية بين ضغوط العمل والإبداع الإداري لدى القيادات الإدارية.

The aim of the study is to identify work pressures and their relationship to administrative creativity among the administrative leaders at Sohag University. To achieve the study objectives, the study used the descriptive approach. The questionnaire was also used as a main tool for data collection. The sample of the study consisted of 124 college secretaries, directors of college departments, general managers of the central administration, and directors of units of a special nature at Sohag University, and they were chosen randomly. The study concluded that the degree of existence of the phenomenon of work pressures among the administrative leaders at Sohag University came to a medium degree, and the degree of availability of the elements of administrative creativity among the administrative leaders at Sohag University came to a medium degree, and there is an inverse correlation between work pressures and administrative creativity among the administrative leaders.
ISSN: 2735-5535

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.