LEADER |
01751nam a22002297a 4500 |
001 |
2260824 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 805086
|a الثقفي، أحمد مستور عطية
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر معايير حوكمة الموارد البشرية على مكونات اخلاقيات العمل في المؤسسات الخيرية في المملكة العربية السعودية:
|b دراسة حالة مؤسسة نماء الأهلية
|
260 |
|
|
|b الاتحاد المصري لسياسات التنمية والحماية الاجتماعية
|c 2024
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 112 - 142
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a المؤسسات الخيرية
|a الهياكل الأخلاقية
|a المراجعة والتدقيق
|a المتغيرات البيئية
|a السعودية
|
692 |
|
|
|a حوكمة
|a الموارد البشرية
|a أخلاقيات العمل
|a مؤسسة نماء الخيرية
|b Governance
|b Human Resources
|b Work Ethics
|b Namaa Organization
|
700 |
|
|
|9 774177
|a صابر، عبداللطيف أسامة عبداللطيف
|e مشرف
|g Saber, Abdullatef Osama
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|4 الاقتصاد
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|6 Economics
|c 004
|e Drayah Magazine: Journal of Scientific Public Polices and Development Studies
|f Mağallaẗ Dirāyā : Al-Mağallah Al-'ilmiyyaẗ Lil-Siyāsāt Al-'āmāẗ Wa Dirāsāt Al-Tanmīyyaẗ
|l 001
|m مج3, ع1
|o 2542
|s مجلة دراية : المجلة العلمية للسياسات العامة ودراسات التنمية
|v 003
|x 2974-3230
|
856 |
|
|
|u 2542-003-001-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1517057
|d 1517057
|