The Impact of Talent Management Practices on Employees’ Job Satisfaction

العنوان بلغة أخرى:	أثر ممارسات إدارة المواهب على الرضا الوظيفي لدى العاملين
المؤلف الرئيسي:	المومني، ليث مخلص أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Almomani, Laith Mukhlis
مؤلفين آخرين:	صويص، راتب جليل (مشرف) , عبيدات، بدر يوسف بدر (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2021
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 89
رقم MD:	1519756
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	الجامعة الاردنية
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	إدارة المواهب \| الرضا الوظيفي \| البنوك التجارية \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01706nam a22003497a 4500
001	1574950
041		\|a eng
100		\|9 806303 \|a المومني، ليث مخلص أحمد \|e مؤلف \|g Almomani, Laith Mukhlis
245		\|a The Impact of Talent Management Practices on Employees’ Job Satisfaction
246		\|a أثر ممارسات إدارة المواهب على الرضا الوظيفي لدى العاملين
260		\|a عمان \|c 2021
300		\|a 1 - 89
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c الجامعة الاردنية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 18522
653		\|a إدارة المواهب \|a الرضا الوظيفي \|a البنوك التجارية \|a الأردن
700		\|9 49376 \|a صويص، راتب جليل \|e مشرف \|g Sweis, Rateb Jalil
700		\|9 271104 \|a عبيدات، بدر يوسف بدر \|e مشرف \|g Obeidat, Bader Yousef
856		\|u 9802-001-008-18522-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9802-001-008-18522-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9802-001-008-18522-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9802-001-008-18522-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9802-001-008-18522-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9802-001-008-18522-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9802-001-008-18522-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9802-001-008-18522-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9802-001-008-18522-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9802-001-008-18522-6.pdf \|y 6 الفصل
856		\|u 9802-001-008-18522-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9802-001-008-18522-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a Dissertations
999		\|c 1519756 \|d 1519756