ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على الأداء المستدام: دراسة ميدانية على البنوك الحكومية المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Personal and Organizational Characteristics on Sustainable Performance: An Empirical Study on Egyptian Governmental Banks
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالونيس، سيد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) , جودة، سماح محمد محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 29 - 47
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1522605
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الخصائص الشخصية والتنظيمية | الأداء الاقتصادي | الأداء البيئي | الأداء الاجتماعي | الأداء المستدام | Personal and Organizational Characteristics | Economic Performance | Environmental Performance | Social Performance | Sustainable Performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
LEADER 03136nam a22002537a 4500
001 2266040
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 807617  |a عبدالونيس، سيد محمد  |e مؤلف 
245 |a أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على الأداء المستدام:  |b دراسة ميدانية على البنوك الحكومية المصرية 
246 |a The Effect of Personal and Organizational Characteristics on Sustainable Performance:  |b An Empirical Study on Egyptian Governmental Banks 
260 |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة  |c 2024  |g أكتوبر 
300 |a 29 - 47 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحديد طبيعة أثر الخصائص الشخصية والتنظيمية على الأداء المستدام بالبنوك الحكومية المصرية (بنك مصر- البنك الأهلي المصري- بنك القاهرة)، واعتمد الباحث على المنهج الوصفي من خلال عينة العاملين والذي بلغ عددهم (379) مفردة. وتوصلت الدراسة إلى أنه لا توجد فروق معنوية بين آراء العاملين بالبنوك محل الدراسة حول (الأداء المستدام) تعزى للمتغيرات الديموغرافية (النوع، المؤهل التعليمي، سنوات الخدمة).  |b The study aimed to determine the nature of the impact of personal and organizational characteristics on sustainable performance in Egyptian government banks (Bank of Egypt- National Bank of Egypt- Cairo Bank). The researcher relied on the descriptive approach through a sample of employees whose number reached (379). The study found that there are no significant differences between the opinions of employees of the banks under study regarding the variables (perceived customer value and sustainable performance) due to demographic variables (gender, educational qualification, years of service). 
653 |a البنوك الحكومية المصرية  |a التنمية الاقتصادية  |a المسؤولية الاجتماعية  |a العلامات التجارية 
692 |a الخصائص الشخصية والتنظيمية  |a الأداء الاقتصادي  |a الأداء البيئي  |a الأداء الاجتماعي  |a الأداء المستدام  |b Personal and Organizational Characteristics  |b Economic Performance  |b Environmental Performance  |b Social Performance  |b Sustainable Performance 
700 |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد  |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz  |e مشرف  |9 230187 
700 |9 587160  |a جودة، سماح محمد محمد  |e مشرف  |q Jawdah, Samah Mohammed Mohammed 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 002  |e The Financial & Commercial Researches Journal  |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ  |l 004  |m ع4  |o 0475  |s مجلة البحوث المالية والتجارية  |v 025  |x 2090-5327 
856 |u 0475-025-004-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1522605  |d 1522605