دور الجدارة الوظيفية في العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والأداء المؤسسي: دراسة ميدانية
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | البطل، سهام فاروق محمد علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elbatal, Seham Farouk Mohamad Ali |
| المجلد/العدد: | مج15, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 663 - 708 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1552912 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرشاقة التنظيمية | الجدارة الوظيفية | الأداء المؤسسي | Organizational Agility | Job Merit | Institutional Performance
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى
بواسطة: الخطيب، نهى عبدالصمد محمد منشور: (2024) -
دور الثقافة التنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي بالتطبيق على مستشفيات منطقة نجران
بواسطة: آل منجم، علي حمد صالح منشور: (2024) -
أثر الرشاقة التنظيمية على التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية متعددة الجنسيات في مصر
بواسطة: عمر، شرين أحمد فهمي منشور: (2024) -
الدور الوسيط لرأس المال الفكري في العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والرشاقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2022) -
أثر الإدارة الاستراتيجية وثقافة المنظمة على التميز المؤسسي: دراسة ميدانية في شركات الاتصالات المصرية
بواسطة: محمد، باسم نبيل عبدالغنى منشور: (2025)
