تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Psychological Empowerment as a Mediating Variable in the Relationship between Job Enrichment and Organizational Commitment: An Empirical Study on Commercial Banking Sector in Greater Cairo |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الخطيب، نهى عبدالصمد محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | موسى، محمود كمال عربي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 735 - 775 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1522772 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإثراء الوظيفي | التمكين النفسي | الالتزام التنظيمي | قطاع البنوك التجارية بالقاهرة الكبرى | Job Enrichment | Psychological Empowerment | Organizational Commitment | Commercial Banking Sector in Greater Cairo
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| LEADER | 01771nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2266207 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 807696 |a الخطيب، نهى عبدالصمد محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإثراء الوظيفي والالتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية على قطاع البنوك التجارية في القاهرة الكبرى | ||
| 246 | |a The Effect of Psychological Empowerment as a Mediating Variable in the Relationship between Job Enrichment and Organizational Commitment: |b An Empirical Study on Commercial Banking Sector in Greater Cairo | ||
| 260 | |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 735 - 775 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الهوية التنظيمية |a تحفيز الموظفين |a الإدارة العامة |a الأداء المؤسسي | ||
| 692 | |a الإثراء الوظيفي |a التمكين النفسي |a الالتزام التنظيمي |a قطاع البنوك التجارية بالقاهرة الكبرى |b Job Enrichment |b Psychological Empowerment |b Organizational Commitment |b Commercial Banking Sector in Greater Cairo | ||
| 700 | |9 407664 |a موسى، محمود كمال عربي |e م. مشارك |g Moussa, Mahmoud Kamal Araby | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 019 |e The Financial & Commercial Researches Journal |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ |l 004 |m ع4 |o 0475 |s مجلة البحوث المالية والتجارية |v 025 |x 2090-5327 | ||
| 856 | |u 0475-025-004-019.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1522772 |d 1522772 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020) -
دور التمكين النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والسلوك الإبداعي لدى الموظفين الفنيين العاملين بالهيئات الحكومية
بواسطة: رضوان، بدوية محمد سعد السعيد منشور: (2020) -
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التمكين النفسي وجودة الخدمة: دراسة ميدانية على العاملين بالبريد المصري بسوهاج
بواسطة: أحمد، محمد سيد حافظ منشور: (2022) -
دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2020) -
تأثير الثقة في القائد كمتغير وسيط في العلاقة بين سلوكيات القيادة الممكنة والرضا عن القائد وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارات المعاونة بجامعة بني سويف
بواسطة: عبدالعليم، شعبان أحمد منشور: (2017)
