تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور استراتيجيات الإدارة المرئي...>الوصف

دور استراتيجيات الإدارة المرئية في تعزيز المناعة التنظيمية في المؤسسات الخدمية القطرية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Visual Management Strategies in Enhancing Organizational Immunity in Qatari Service Institutions
المصدر: مجلة ريحان للنشر العلمي
الناشر: مركز فكر للدراسات والتطوير
المؤلف الرئيسي: دره، عمر محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Durrah, Omar Muhammad
مؤلفين آخرين: محمد، جواهر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع49
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 331 - 362
ISSN: 2709-2097
رقم MD: 1523186
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الاستراتيجيات الإدارية | التخطيط الاستراتيجي | اتخاذ القرارات | التمكين الوظيفي | المؤسسات القطرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة المرئية | استراتيجية تحديد قواعد العمل | استراتيجية التطهير | استراتيجية الترشيد | المناعة التنظيمية | التعلم التنظيمي | الذاكرة التنظيمية | الجينات التنظيمية | المؤسسات الخدمية | قطر | Visual Management | Work Rules Setting Strategy | Purification Strategy | Rationalization Strategy | Organizational Immunity | Organizational Learning | Organizational Memory | Organizational Genes | Service institutions | Qatar
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى تحديد دور استراتيجيات الإدارة المرئية في تعزيز المناعة التنظيمية في المؤسسات الخدمية القطرية، تكونت عينة الدراسة من (643) موظفاً في ثلاث من المؤسسات الخدمية في دولة قطر. اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، وتمثلت أداة الدراسة في الاستبيان، وتم اختبار فرضيات البحث عن طريق نمذجة المعادلة الهيكلية (SEM) باستخدام برنامج AMOS وقد توصل البحث إلى أن مستوى تطبيق استراتيجيات الإدارة المرئية كان مرتفعا، وكذلك الأمر بالنسبة لأبعاد المناعة التنظيمية فقد توفرت بدرجة مرتفعة في المؤسسات الخدمية القطرية. كما أظهر البحث وجود أثر معنوي لكافة استراتيجيات الإدارة المرئية الثلاث (استراتيجية وضع قواعد العمل، واستراتيجية التطهير، واستراتيجية الترشيد) على أبعاد المناعة التنظيمية الثلاثة (التعلم التنظيمي، والجينات التنظيمية، والذاكرة التنظيمية) في المؤسسات الخدمية القطرية. وقد أوصى البحث بضرورة وضع خطط عمل دقيقة تأخذ في اعتبارها الجوانب الإدارية والتقنية، وتشجيع مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات ذات الصلة بمهامهم.

The purpose of the current study is to ascertain how visual management strategies might strengthen organizational immunity in service organizations located in Qatar. The study sample comprised 643 workers from three service institutions located in the State of Qatar. Descriptive analytical approach was the method used in the investigation. The questionnaire served as the study instrument, and the AMOS program was used to test the study hypotheses through structural equation modeling (SEM). The study discovered that there was a high degree of use of visual management strategies and organizational immunity in Qatari service institutions. The study findings indicate that the three visual management strategies— setting business rules strategy, purification strategy, and rationalization strategy — had a significant effect on the three organizational immunity dimensions—organizational learning, organizational genes, and organizational memory—in Qatari service institutions. The study made recommendations about the need for precise work plans that account for technical and administrative factors as well as the requirement of promoting employee involvement in task-related decision-making.
ISSN: 2709-2097

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.