أثر التوجه الاستراتيجي في تعزيز دور المسؤولية الاجتماعية من خلال البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية في مراكز الوزارات الخدمية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Strategic Orientation in Enhancing Social Responsibility through Organizational Ambidexterity: Field Study in Service Ministries in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العلاونة، عرفان محمد علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، خالد يوسف محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 157 |
| رقم MD: | 1207175 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
295
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التوجه الاستراتيجي في تعزيز دور المسؤولية الاجتماعية من خلال البراعة التنظيمية في مراكز الوزارات الخدمية الأردنية، وتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي الإدارات العليا والوسطى في تلك الوزارات، والبالغ عددها (8) وزارات، من مجموع الوزارات الخدمية والبالغ (15) وزارة، وبواقع (517) موظفا، ولتحقيق ذلك تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لقياس تلك الظاهرة بوساطة الاستبيان، حيث تم توزيع (262) استبيانا شكلت (50%) من حجم العينة الكلي بالاعتماد على العينة الطبقية النسبية، وبعد استرداد (254) منها، تم استبعاد (4) استبانات غير مطابقة للتحليل، فيما أخضع (250) استبيان للتحليل بواسطة برنامج (SPSS)، واختبار الفرضيات من خلال الانحدار الخطي المتعدد، وتحليل المسار (AMOS). أظهرت النتائج أن للتوجه الاستراتيجي بأبعاده أثرا في المسؤولية الاجتماعية بأبعادها مجتمعة، في الوزارات الخدمية الأردنية، في حين لم يكن له تأثير في البراعة التنظيمية بأبعادها، كذلك بينت النتائج بأن البراعة التنظيمية ببعديها الاستثماري، والاستكشافي لم يكن لها تأثير في المسؤولية الاجتماعية. وأخيرا، أظهرت الدراسة بأن للبراعة التنظيمية دورا وسيطا في التوجه الاستراتيجي والمسؤولية الاجتماعية. وقد أوصت الدراسة بأن تقوم الوزارات الخدمية الأردنية بتبني التفكير الاستراتيجي في عمليات التخطيط عبر التدريب والتطوير، وتبني البراعة التنظيمية من خلال اتباع معايير دقيقة وفعالة في تحديد الاحتياجات، والاهتمام بتعزيز دور المسؤولية الاجتماعية في تلك الوزارات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للقدرات التنظيمية في العلاقة بين التوجه الإستراتيجي والأداء المؤسسي للمؤسسات الخدمية في السودان
بواسطة: البشير، مجدي محمود أحمد منشور: (2018) -
أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام الوظيفي في الوزارات الأردنية
بواسطة: شوابكة، يزن طاهر عبدالوالي منشور: (2018) -
دور المسؤولية الاجتماعية الداخلية في تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين من ذوي الهمم بالمؤسسات التابعة لوزارة العمل والتأهيل الليبية
بواسطة: دبوب، محمد جمعة محمد منشور: (2022) -
أثر التوجه الاستراتيجي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة نفطال أم البواقي
بواسطة: بوسمينة، أمال منشور: (2022) -
القيادة الخادمة ودورها في تحقيق التميز التنظيمي في المنظمات الخدمية: دراسة تطبيقية على شركة مصر القابضة للتأمين
بواسطة: يسن، مصطفى محمد عبدالنبي منشور: (2021)
