LEADER |
01113nam a22002177a 4500 |
001 |
2266701 |
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b سوريا
|
100 |
|
|
|9 807912
|a Abou Chanab, Rayan
|e Author
|
245 |
|
|
|a Employee Loyalty to Lebanese Organizations:
|b An in-Depth Analysis
|
260 |
|
|
|b مركز فكر للدراسات والتطوير
|c 2024
|g أغسطس
|
300 |
|
|
|a 25 - 35
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الولاء الوظيفي
|a الثقافة التنظيمية
|a إدارة الموارد البشرية
|a منظمات الأعمال
|
692 |
|
|
|b Employee Retention
|b Human Resource Management
|b Organizational Culture
|b Leadership
|b Development Opportunities
|b Working Conditions
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 002
|e Rihan Journal for Scientific Publishing
|f Mağallaẗ Rīḥān li-l-našr al-ʿilmī
|l 050
|m ع50
|o 2189
|s مجلة ريحان للنشر العلمي
|v 000
|x 2709-2097
|
856 |
|
|
|u 2189-000-050-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1523249
|d 1523249
|