The Impact of Functional Competencies on Human Resource Management

العنوان بلغة أخرى:	أثر الجدارات الوظيفية في إدارة الموارد البشرية
المصدر:	مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث
الناشر:	مركز ابن العربي للثقافة والنشر
المؤلف الرئيسي:	جبارة، سمية سعيد صديق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Gubara, Somaia Aaeed Seddig
المجلد/العدد:	مج3, ع10
محكمة:	نعم
الدولة:	فلسطين
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	336 - 364
ISSN:	2789-3359
رقم MD:	1523384
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EduSearch, HumanIndex
مواضيع:	الكفاءات الوظيفية \| الموارد البشرية \| التطوير المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:	الجدارات الوظيفية \| إدارة الموارد البشرية \| Functional Competencies \| Human Resource Management
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

1

LEADER	01278nam a22002297a 4500
001	2266821
041		\|a eng
044		\|b فلسطين
100		\|a جبارة، سمية سعيد صديق \|g Gubara, Somaia Aaeed Seddig \|e مؤلف \|9 678028
245		\|a The Impact of Functional Competencies on Human Resource Management
246		\|a أثر الجدارات الوظيفية في إدارة الموارد البشرية
260		\|b مركز ابن العربي للثقافة والنشر \|c 2023 \|g أكتوبر
300		\|a 336 - 364
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الكفاءات الوظيفية \|a الموارد البشرية \|a التطوير المهني
692		\|a الجدارات الوظيفية \|a إدارة الموارد البشرية \|b Functional Competencies \|b Human Resource Management
773		\|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات \|6 Humanities, Multidisciplinary \|c 013 \|e Ibn Khaldoun Journal for Studies and Research \|f Mağallaẗ Ibn H̱aldūn li-l-dirāsāt wa-al-abḥāṯ \|l 010 \|m مج3, ع10 \|o 2317 \|s مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث \|v 003 \|x 2789-3359
856		\|u 2317-003-010-013.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EduSearch
995		\|a HumanIndex
999		\|c 1523384 \|d 1523384