The Impact of Human Resource Management Function on Organization Commitment from Islamic Perspective
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | Elmakawi, Zienab Ibrahim (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Abdelkarim, Yousif Osman (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج43, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 327 - 333 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1505234 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Organizational Commitment | Islamic Perspective | Islamic HRM Practices
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: A Field Study in Libyana Mobile Phone Company, Tripoli - Libya
بواسطة: Suliiman, Ali Meftah Husain منشور: (2023) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Commitment: Field Study: Jordanian Commercial Banks
بواسطة: السيد، دانية مازن منشور: (2017) -
The Impact of Functional Competencies on Human Resource Management
بواسطة: جبارة، سمية سعيد صديق منشور: (2023) -
The Role of Perceived Organizational Support In The Human Resources’s Commitment
بواسطة: Cherfouh, Meriem منشور: (2019) -
The Effect of Human Resource Management Practicies on Organizational Commitment in Chain Pharmacies in Jordan
بواسطة: البشارات، حنين سمير منشور: (2016)
