أثر سلوكيات القيادة المستنيرة في التنمية المستدامة: دراسة حالة للهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة - م. / عدن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Enlightened Leadership Behaviors in Sustainable Development: A Case Study of the Yemeni Organization for Standardization, Metrology and Quality Control – M. / Aden |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة العلوم والتكنولوجيا |
| المؤلف الرئيسي: | سعيد، أحمد محمود هادي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saeed, Ahmed Mahmood Hadi |
| مؤلفين آخرين: | السقاف، نبيلة عبيد محمد جعفر (م. مشارك) , قاسم، عصام محسن ناصر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج30, ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
اليمن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 47 - 74 |
| ISSN: |
2312-525X |
| رقم MD: | 1524053 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوكيات القيادة المستنيرة | التنمية المستدامة | الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة - م. / عدن | Enlightened Leadership Behaviors | Sustainable Development | Yemeni Organization for Standardization, Metrology and Quality Control – M. / Aden
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
27
| LEADER | 01913nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2267512 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b اليمن | ||
| 100 | |9 808325 |a سعيد، أحمد محمود هادي |e مؤلف |g Saeed, Ahmed Mahmood Hadi | ||
| 245 | |a أثر سلوكيات القيادة المستنيرة في التنمية المستدامة: |b دراسة حالة للهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة - م. / عدن | ||
| 246 | |a The Impact of Enlightened Leadership Behaviors in Sustainable Development: |b A Case Study of the Yemeni Organization for Standardization, Metrology and Quality Control – M. / Aden | ||
| 260 | |b جامعة العلوم والتكنولوجيا |c 2024 | ||
| 300 | |a 47 - 74 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة المستنيرة |a السلوكيات التنظيمية |a الرؤية المستقبلية |a المنظمات اليمنية | ||
| 692 | |a سلوكيات القيادة المستنيرة |a التنمية المستدامة |a الهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة - م. / عدن |b Enlightened Leadership Behaviors |b Sustainable Development |b Yemeni Organization for Standardization, Metrology and Quality Control – M. / Aden | ||
| 700 | |9 120255 |a السقاف، نبيلة عبيد محمد جعفر |e م. مشارك |g Gaafar, Nabilah Obaid Mohammed | ||
| 700 | |9 808330 |a قاسم، عصام محسن ناصر |e م. مشارك |g Qasem, Esam Mohsen Nasser | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 003 |e Journal of Social Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-iğtimāʿiyyaẗ |l 005 |m مج30, ع5 |o 0169 |s مجلة الدراسات الاجتماعية |v 030 |x 2312-525X | ||
| 856 | |u 0169-030-005-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1524053 |d 1524053 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية الأمواج المتداخلة في تنمية السياحة بتوسط القيادة البارعة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في فنادق الدرجة الأولى - أربيل
بواسطة: الحديثي، وعد زكي صالح منشور: (2024) -
أثر إدارة الوقت على البراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على مديري المرافق الصحية الخاصة ومساعديهم بمنطقة الجبل الأخضر في ليبيا
بواسطة: عبدالسلام، جواهر مصطفى منشور: (2024) -
أثر الفضيلة التنظيمية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على العمالة الإدارية بالجامعات الحكومية بشمال الصعيد
بواسطة: هاشم، أحمد محمد عبداللطيف منشور: (2024) -
أثر سلوكيات القيادة التمكينية في تعزيز المزايا التنافسية المستدامة: دراسة ميدانية في شركة زين للاتصالات العراقية
بواسطة: علوان، محمود حسين منشور: (2022) -
سلوكيات القيادة الأبوية ودورها في تعزيز مستويات الألفة التنظيمية في مكان العمل: دراسة حالة في المديرية العامة للتربية في محافظة بابل
بواسطة: العبيدي، عصام عليوي صاحب منشور: (2024)
