أثر الفضيلة التنظيمية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على العمالة الإدارية بالجامعات الحكومية بشمال الصعيد

هاشم، أحمد محمد عبداللطيف; عواد، عمرو محمد أحمد

أثر الفضيلة التنظيمية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على العمالة الإدارية بالجامعات الحكومية بشمال الصعيد

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Virtuousness in Counterproductive Work Behaviors: An Empirical Study on the Managerial Employees of Governmental Universities in Northern Upper Egypt
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	هاشم، أحمد محمد عبداللطيف (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أبريل
الصفحات:	73 - 110
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	1458822
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القيادة التنظيمية \| الغايات الأخلاقية التنظيمية \| سلوكيات العمل \| الجامعات الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الفضيلة التنظيمية \| سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية \| التفاؤل \| النزاهة والتسامح \| الثقة والتعاطف \| السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف الأفراد \| السلوكيات المضادة للإنتاجية التي تستهدف المنظمة \| Organizational Virtuousness \| Counterproductive Work Behaviors "CWB" \| Optimism \| Trust & Compassion \| Integrity & Forgiveness \| CWB individuals \| CWB Organizations
رابط المحتوى:	PDF (صورة)