تصور مقترح لتطوير إدارة الموارد البشرية بجامعة شقراء باستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Framework Developing Human Resources Management at Shaqra University Using Artificial Intelligence Applications |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الجامعة الإسلامية للعلوم التربوية والاجتماعية |
| الناشر: | الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة |
| المؤلف الرئيسي: | الشدي، ندى بنت إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Shaddi, Nada Ibrahim |
| المجلد/العدد: | ع20 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 325 - 366 |
| DOI: |
10.36046/2162-000-020-008 |
| ISSN: |
1658-8509 |
| رقم MD: | 1524165 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | +EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموارد البشرية | الذكاء الاصطناعي | الرقمية | الجامعات | إدارة | Human Resources | Artificial Intelligence | Digitalization | University | Management
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1658-8509 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير إدارة الموارد البشرية بالجامعات في ضوء رؤية مصر 2030 م.
بواسطة: إبراهيم، محمد الدمرداش أبو الفتوح منشور: (2024) -
تصور مقترح لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية بالأندية الرياضية في جمهورية مصر العربية
بواسطة: الموجي، كوثر السعيد محمود منشور: (2024) -
أهمية الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: دراسة تطبيقية "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"
بواسطة: عبدالنبي، هدى أحمد إبراهيم منشور: (2024) -
دور متطلبات إدارة الموارد البشرية في تعزيز استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي: دراسة استطلاعية لآراء عينة استطلاعية من العاملين في جامعة تكريت
بواسطة: الجبوري، طاهر نجم عبدالله منشور: (2024) -
واقع استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية ومعوقاته ومتطلبات تطبيقه بجامعة الملك سعود من وجهة نظر هيئة التدريس بالجامعة
بواسطة: القحطاني، غادة بنت علي بن سعد منشور: (2022)
