ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء والنواتج التنظيمية بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة

المصدر: مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات
الناشر: معهد النيل العالي للعلوم التجارية وتكنولوجيا الحاسب
المؤلف الرئيسي: العرابي، أميرة أحمد محمد محمد أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشافعي، أية صالح محمد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أغسطس
الصفحات: 1 - 23
ISSN: 2805-2307
رقم MD: 1524488
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
أنظمة العمل عالية الأداء | النواتج التنظيمية | الالتزام التنظيمي | الأداء الوظيفي | High Performance Work Systems | Organizational Outcomes | Organizational Commitment | Job Performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 01625nam a22002297a 4500
001 2267943
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 657926  |a العرابي، أميرة أحمد محمد محمد أحمد  |e مؤلف 
245 |a العلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء والنواتج التنظيمية بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة 
260 |b معهد النيل العالي للعلوم التجارية وتكنولوجيا الحاسب  |c 2024  |g أغسطس 
300 |a 1 - 23 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a قطاع التعليم  |a أنظمة العمل  |a الأداء الوظيفي  |a العناصر البشرية  |a الجامعات المصرية 
692 |a أنظمة العمل عالية الأداء  |a النواتج التنظيمية  |a الالتزام التنظيمي  |a الأداء الوظيفي  |b High Performance Work Systems  |b Organizational Outcomes  |b Organizational Commitment  |b Job Performance 
700 |9 657925  |a الشافعي، أية صالح محمد علي  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 القانون  |6 Economics  |6 Law  |c 005  |e Nile Journal for Commercial, Legal and Information Systems Science  |f Mağallaẗ Al-Nīl Lilʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ wa Al-Qānūniyyaẗ wa Nuẓum Al-Maʿlūmāt  |l 006  |m مج4, ع6  |o 2582  |s مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات  |v 004  |x 2805-2307 
856 |u 2582-004-006-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1524488  |d 1524488