يجب تسجيل الدخول أولا
العلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء والنواتج التنظيمية بالتطبيق على موظفي قطاع التعليم بجامعة المنصورة
| المصدر: | مجلة النيل للعلوم التجارية والقانونية ونظم المعلومات |
|---|---|
| الناشر: | معهد النيل العالي للعلوم التجارية وتكنولوجيا الحاسب |
| المؤلف الرئيسي: | العرابي، أميرة أحمد محمد محمد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشافعي، أية صالح محمد علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 1 - 23 |
| ISSN: |
2805-2307 |
| رقم MD: | 1524488 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أنظمة العمل عالية الأداء | النواتج التنظيمية | الالتزام التنظيمي | الأداء الوظيفي | High Performance Work Systems | Organizational Outcomes | Organizational Commitment | Job Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2805-2307 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة السامة والإحباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2023) -
العلاقة بين صمت الموظف والنواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة
بواسطة: رية، آية الشربينى حسين منشور: (2023) -
الدور الوسيط لمناخ الخدمة في العلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء الموجهة بالخدمة وسلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية في اليمن
بواسطة: سليم، عبدالرحمن ناجي محمد منشور: (2021) -
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والسلوك الإبتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: فوزي، أحمد عصام ابراهيم منشور: (2023) -
تأثير الصراع بين العمل والأسرة على سلوكيات المواطنة التنظيمية: بالتطبيق على موظفي جامعة طرابلس بليبيا
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2020)
