ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









تصورات معلمات التربية الفكرية عن غياب الأمان الوظيفي في مراكز الرعاية النهارية بمنطقة المدينة المنورة

العنوان بلغة أخرى: Effect of the Perspectives of Intellectual Disabilities Teachers Towards the Absence of Job Security and its Impact in Day Care Centers
المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: السهلي، ابتسام سعيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sihli, Ebtisam Saeed
مؤلفين آخرين: خريص، ولاء عبدالله محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع11
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 82 - 98
ISSN: 2522-3399
رقم MD: 1526518
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
غياب الأمان الوظيفي | مراكز الرعاية النهارية | التربية الفكرية | وجهات نظر المعلمات | Job Insecurity | Intellectual Education | Day Care Centers | Teachers' Perspective
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على تصورات معلمات التربية الفكرية حول غياب الأمان الوظيفي في مراكز الرعاية النهارية في منطقة المدينة المنورة والكشف عن آثاره، وتقديم المقترحات التي قد تساهم في تحسين مستوى الأمان الوظيفي في مراكز الرعاية النهارية وتم استخدام المنهج النوعي، وتم الاعتماد على المقابلة كأداة للدراسة لجمع البيانات النوعية من العينة التي تم اختيارها للدراسة والذي تمثلت في (10) معلمات تربية فكرية يعملن في مراكز الرعاية النهارية بمنطقة المدينة المنورة. وبناء على تحليل البيانات التي تم جمعها، توصلت الدراسة في نتائجها إلى أن هناك قصوراً في تحقيق الأمان الوظيفي في مراكز الرعاية النهارية بمنقطة المدينة المنورة، وأن هناك علاقة طردية تربط بين الأمان الوظيفي وجودة الأداء، حيث كلما زاد مستوى الأمان الوظيفي زادت جودة الأداء والعكس، كما أن من تبعات غياب الأمان الوظيفي التأثير السلبي على جودة المخرجات التعليمية، كما تم التوصل إلى أن أثر غياب الأمان الوظيفي لا يقتصر فقط على جودة الأداء، وجودة المخرجات التعليمية، بل كذلك يؤثر بشكل سلبي على الصعيد النفسي لمعلمة التربية الفكرية. وتوصلت الدراسة إلى تقديم أهم المقترحات التي تسهم في تحسين مستوى الأمان الوظيفي في مراكز الرعاية النهارية، وتتلخص في تقديم الدعم المادي والمعنوي لمعلمات التربية الفكرية وتقدير جهودهن، وذلك لتعزيز شعور الأمان الوظيفي لديهن عمل دورات لإدارات المراكز النهارية وذلك للتوعية بأهمية تحقيق الأمان الوظيفي.

The current study aimed to identify the perceptions of intellectual education teachers about the lack of job security in day care centers in the Medina region. Disclosure of its effects, and proposals that may contribute to improving the level of job security in day-care centers. To achieve the objectives of the study, the qualitative approach was used, and the interview was relied on as a study tool to collect qualitative data, from the sample that was selected for the study, which was represented in (10) intellectual education teachers working in daycare centers in the Medina region. Based on the analysis of the collected data, the study found in its results that there is a deficiency in achieving job security in day care centers in the Medina region, and that there is a positive relationship between job security and the quality of performance, where the higher the level of job security, the higher the quality of performance and vice versa, and one of the consequences of the absence of job security is the negative impact on the quality of educational outcomes, and it was also concluded that the impact of the absence of job security is not limited to the quality of performance, and the quality of Educational outcomes, but also negatively affects the psychological level of the education teacher

ISSN: 2522-3399